行政人员打分表-2018.xls

生物医学研究院行政人员考核表 容内 项 目 2018 评价分值 要素 思想 德 政治 ︵ 表现 10 分 职业 ︶ 道德 政策 能 业务 ︵ 能力 10 分 协调 ︶ 创新 评 能力 分 项 勤 出勤 目 ︵ 情况 20 分 工作 ︶ 表现 工作 绩 数量 ︵ 工作 60 质量 分 工作 ︶ 效率 及效 益 具体要求 学习政治,贯彻落实科学发展观,遵纪守法 ；服从领导、廉洁自律，顾全大局(5分) 爱岗敬业，具有服务意识，尊重上级和同 事，为服务对象排忧解难；谦虚谨慎，乐 于助人，举止文明(5分) 熟悉本职工作的内容、要求及相关的政策 法规，在工作中能正确理解和执行政策; 具备工作所需的公文写作能力，口头表达 准确、条理清晰(5分) 工作有计划性、系统性和预见性；妥善处 理各种工作关系和人际关系;具有创新精 神，想方设法做好本职工作(5分) 遵守考勤制度，积极参加IBS集体(公益) 活动(10分) 工作扎实、积极主动,团结协作，尽职尽 责(10分) 顺利完成本职工作任务和领导、PI交办的 事项(20分) 完成工作任务的质量符合要求(20分) 办事快捷、稳妥，效果明显。本职工作成 效显著；保质保量完成本部门安排、接受 的各项任务(20分) 总得分 陈震（副院 梁微（人 长、办公室 事秘书、 主任） 博士后） 包灵静（ 人才引进 、外事秘 书） 孙璐（研 究生教学 秘书） 备注