3.天津市重点实验室建设运行实施方案（参考提纲）.docx

天津市××重点实验室建设运行实施方案 （参考提纲） 一、背景意义和建设定位 （一）建设背景。（深入分析国内外该领域、学科或行 业最新的科研进展和发展趋势，面向国家战略需求和天津产 业发展需求，梳理当前或长远需要解决的重大科技问题。 ） （二）建设定位。（结合上述分析，坚持“四个面向”， 突出应用导向，紧密结合本单位实际，明确提出本重点实验 室的建设定位，拟重点解决的科技问题。 ） （三）战略意义。（提出本重点实验室建设对支撑服务 国家战略、促进重点学科或天津市重点产业链发展、引领带 动本单位学科建设或本企业创新发展的重大意义。） 二、研究基础与特色优势 （一）研究基础。（结合本实验室承担的科技任务，重 点阐述本实验室为国家和天津市贡献的科技力量。依托高校 和科研院所建设的重点实验室，重点阐述为推动重点学科发 展，围绕开展基础研究和应用基础研究、开展产业链关键共 性技术攻关、加强产学研合作和科技成果转化、聚集和培养 高层次人才团队等方面取得的成就、贡献。依托企业建设的 — 1 — 重点实验室，重点阐述为引领带动行业技术进步和推动天津 市重点链发展，围绕加强应用基础研究和关键核心技术攻关、 聚集和培养优秀创新人才和团队、加强产学研合作、推进技 术创新和成果转化等方面取得的成就、贡献。） （二）科研优势。（对标分析国内外本领域、本行业的 同类机构，提出本实验室具备哪些方面的突出优势和特色。 ） 三、发展目标、研究方向和重点任务 （一）发展目标。（明确提出本实验室中长期发展愿景、 未来五年发展目标和两年培育期建设目标。） （二）研究方向。（坚持问题导向、需求导向、目标导 向，结合优势特色，明确提出本实验室要重点发展的研究方 向。） （三）重点任务。（根据发展目标和研究方向确定重点 研究任务，研究任务应具有可行性，有明确的研究方法和技 术路径。） 四、组织架构与运行管理 （主要包括：坚持和加强党的领导，组织管理架构，学 术委员会等机构设置，日常运行管理和责任，人员聘用、管 理和激励制度，科研活动组织，知识产权管理和科研诚信建 设等） 五、人才队伍和科研团队 — 2 — （一）实验室主任情况。（政治能力、组织管理能力、 科研学术能力等方面，主任必须全时在实验室工作。） （二）学术委员会主任情况。（政治素养、学术水平、 科学家精神等方面） （三）科研骨干和科研人才队伍 （四）管理人员和技术人员情况 六、科研条件和保障措施 （实验室现有科研用房、科研仪器设备、科研配套设施 情况，以及依托单位下一步对实验室的人员、经费、场地等 方面的支持情况。） 格式要求 1.题目使用二号华文中宋字体，行间距 35 磅，居中对齐。 2.各级标题依次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注； 一级标题使用黑体字，二级标题使用楷体字、三级标题和四 级标题使用仿宋字体；首行缩进 2 字符；使用三号字体。 3.正文使用仿宋字体，行间距 28 磅。 4.填写完成后，括号内的内容可删除。 — 3 —