大病互助细则 工会 文件.doc

郑州铁路职业技术学院工会委员会文件 郑铁学院工〔2011〕７号 关于公布《郑州铁路职业技术学院 大病医疗互助补助操作细则（暂行）》的通知 各分工会： 为贯彻落实《郑州铁路职业技术学院大病医疗互助基金实施办法》 （郑铁学院党〔2011〕10 号） ，经学院党委同意，学院大病医疗互助委 员会办公室牵头制定了《郑州铁路职业技术学院大病医疗互助补助操 作细则（暂行） 》，现印发，请遵照执行。 二〇一一年五月十二日 主题词：大病 互助基金 细则 郑州铁路职业技术学院工会 2011 年 4 月 11 日印发 1 郑州铁路职业技术学院 大病医疗互助补助操作细则（暂行） 根据学院党委《郑州铁路职业技术学院大病医疗互助基金实施 办法》（郑铁学院党〔2011〕10 号）的指导意见与精神和学院工会的 有关要求，结合我院近几年的实际，特制定本细则。 一、落实教职工大病互助制度的基本涵义 1. 重要意义： 贯彻落实学院一届二次教职工代表大会讨论通过的《郑州铁路 职业技术学院大病医疗互助基金实施办法》 ，是全面贯彻“三个代表” 重要思想、落实科学发展观和构建社会主义和谐社会要求的具体体 现，是新形势下落实全心全意依靠工人阶级方针、维护教职员工利 益的现实需要，是发扬工人阶级互助友爱精神、密切党群关系，促 进我院和谐发展的重要措施，必将更充分调动广大干部职工建设国 家骨干高职院校的积极性与创造精神，为保证学校又好又快的发展 做出积极的贡献。 2.基本原则：全院在职教职工会员自愿参加者，按照有关规定 享受相应的补助。不参加者不享受。 3.基本涵义：即不让一名教职工看不起病；即指在国家基本医 疗保险和我省医疗保险的基础上，使患大病的教职工（住院期间） 在享受规定待遇后，对个人负担的医疗费用，通过职工医疗互助合 作保障制度，进行适当的补助。 二、教职工大病互助委员会的组成及职责 2 1. 根据郑铁学院党〔2011〕10 号文件精神，学院成立在职教职 工会员大病医疗互助委员会，落实“教职工大病互助制度”的具体 实施工作。 主 任：学院工会主席 成 员：学院工会委员会委员、教代会生活福利工作委员会主 任、财务处处长、人事处处长、审计处处长、纪委副书记（监察处 处长）、工会财务主任、教职工代表等。 工作职责： (1)根据国家和河南省对基本医疗保险制度改革的要求研究和 制定我院大病医疗互助制度和办法； (2)研究决定落实“教职工大病互助制度”工作中的重大问题； (3)掌握和控制资金使用，审议资金年度使用管理情况，研究调 整有关规定； (4)定期或不定期审批学院患大病教职工的补助申请。 2．互助会下设办公室。 主 任：工会副主席（或学院教代会生活福利工作委员会主任） 成 员：学院教代会生活福利工作委员会委员、工会财务委员 会主任、人事处劳资科长。 办公室设在学院工会，设专人负责日常工作。 工作职责： (1)认真执行互助金实施办法的各项规定，定期向互助会报告工 作情况及资金使用情况，遇到重大问题及时汇报； (2)及时调研，听取基层单位和职工群众对落实“教职工大病互 3 助制度”工作的意见和建议，指导院属单位开展工作； (3)建立健全台账资料，定期公布互助基金资金使用情况，接受 职工群众的监督； (4) 负责受理审查基层单位上报的大病医疗补助申请，调查核 实申报材料。每年分两次（上半年 5 月底之前、下半年 11 月底之前） 初步审查研究补助申请资料及补助金额，报互助会研究批准后实施； (5)每年向互助会报告 2 次（6 月底、12 月底）工作； (6)完成学院互助会交办的其他任务。 三、教职工大病互助基金的筹集、申请与管理 1．基金的筹集 根据郑铁学院党〔2011〕10 号文件精神，基金主要来源包括以 下几个方面： （1）学院行政拨款：原则上每年度决算报出后 5 日内拨付当年 扶持金 20 万元，汇入学院大病互助基金专项资金账户。基金管理运 行后，视基金当年余额由学院确定拨付的具体数额，基金库存数额 原则上不超过 60 万元； （2）教职工个人缴费：在职职工参加大病医疗互助合作保障者 （即互助会会员），每年交纳保障金（互助会会费）100 元。由学院 财务处从当年 5 月份工资中划账扣除；不参加互助会人员名单由各 分工会书面（须加盖公章）于当年 4 月底汇总上报至学院大病医疗 互助办公室（学院工会办公室） 。没有享受过补助的教职工，在退休 或调离我院由我院财务处直接将个人累计的会费如数退还本人（不 计利息）。 4 （3）互助基金的增值与积累（含个人会费的利息） ； （4）校内外（企业、个人和社会团体）的资助和捐赠； （5）其他合法的来源。 2．互助金申请具体流程明确如下： （1）参加互助会的教职工填写大病医疗互助申请表 (一式贰份， 表格可在网上下载或到所在单位、学院大病医疗互助办公室领取） 上交所在分工会； （2）分工会主要负责人深入调查，掌握准确信息，核准教职工 患大病的客观事实，并签署意见； （3）人事处劳资科审核申请人资格（主要是人员的准确信息）； （4）分工会将大病医疗费用有效单据或凭证（①参保病人住院 一日清单及费用支付结算表（复印件）；②病历本或出院小结；③ 疾病诊断证明书；④住院医疗费用发票等）附在申请表后交至大病 医疗互助办公室； （5）学院大病医疗互助办公室进行审核、计算； （6）大病医疗互助委员会讨论通过、公示； （7）由学院大病互助基金会发放补助金。 3．基金的管理 （1）学院大病医疗互助专项基金存入互助会专项账户，专户存 储，专款专用。资金不得用于投资、担保及其他不属于郑铁学院党 〔2011〕10 号文件规定的其它用途。 （2）学院大病医疗互助专项基金的使用由学院大病医疗互助委 员会按规定讨论使用，经公示后发放。该专项基金的使用情况每年 5 接受学院审计、财务、监察处及工会经费审查委员会的检查，并向 学院教职工代表大会专题报告。 四、落实“教职工大病互助基金”的管理与监督 1．加强管理 为保证落实我院大病医疗互助制度落到实处，要严格财经纪律， 任何组织和个人不得挤占、挪用、冒领，否则除追回资金外并追究 当事者责任。各分工会要深入调查，严格把关，建立真实、详实的 相关信息台账。 2．强化监督 要坚持公示制度，所有的公示须在学院工会网站及学院主网站上 及教职工所在单位公示栏进行公示（公示时间为一周），自觉接受教 职员工的监督。如发现弄虚作假行为，视情节轻重，追究有关当事 人的责任。 五、落实教职工大病互助制度的有关要求 1．各级工会组织要结合学院的“送温暖工作”等措施，抓好该 专项工作的落实，通过有效途径，建立健全帮困救助的长效机制， 实现帮困救助工作的制度化、经常化。 2．在我院实施大病医疗互助制度的过程中，各分工会在严格落 实郑铁学院党〔2011〕10 号文件精神的基础上，要继续发挥工会组 织的维护职工利益的使命，落实好学院帮扶教职工排忧解难的各项 措施；将大病医疗互助制度落实过程中的意见和建议及时上报学院 工会。同时，在公示职工个人信息的过程中，要充分尊重职工个人 的隐私权，不得随意对外泄露教职工个人相关信息。 6 本细则自 2011 年 1 月 1 日起执行。本细则由学院在职职工会员 大病医疗互助委员会办公室负责解释。 7 附件： 自愿放弃加入教职工大病医疗互助基金会 确 认 书 本人已详细阅读了《郑州铁路职业技术学院教职工大病医疗互助基金 实施办法》，知悉了其中的全部内容，特在此以书面方式确认：本人不同 意参加教职工大病医疗互助基金会，并自愿放弃该办法规定的会员全部权 利。 部门（单位）： 签名： 年 月 日 分工会自愿放弃参加大病基金互助会职工信息表 序号 职工姓名 性别 出生年月 分工会签章： 8 本人签字