人事处科室简介及职责.doc

科室简介及职责 办公地点及电话 科室简介及负责人 一、会同有关部门拟定学院机构设置草案和人员编制方案，制定各类人员岗位责任制， 并检查落实执行情况。二、负责办理全院各类人员的调配手续，包括调入、调出、院 人事科 内调动、借调、辞职、军转、复员等。办理各类招聘和引进人才的入职上岗手续并落 办公楼二层 201 室 实相关待遇。三、办理全院教职工的聘用手续和合同管理。四、办理因私出境及出国 公证证明等。五、对人事管理、人事调配工作提出建议并起草有关规章制度。六、落 办公电话：86526032 实人事档案的管理、转递工作，实现档案管理信息化。七、负责工作证的签发、出具 86526099 各类人事证明，并负责人事方面的来信来访。八、负责全院教职工的考核与奖惩工作。 负责人事管理信息系统的管理与维护，人事信息的查询、统计及上报报表。九、负责 事业单位机构、法人登记管理工作。 负责人员：崔江宁 专业技术人员管理科 一、负责学院的师资队伍规划与建设。二、教职工的各类进修与培养工作。三、新进 教师岗前培训与考核、高校教师资格认定工作。四、校外兼职硕导（博导）的审查及 办公楼二层 201 室 办公电话：86526032 备案工作。五、中青年骨干教师的选拔培养及考核工作。 六、负责专业技术职务评 聘，落实各类专业技术职务资格考试审查报名及证书的办理工作。七、公开招聘各类 人员及高层次人才的引进工作。八、负责人事管理平台和处室网页的建设与维护等。 负责人员：杨洋 劳资科 办公楼二层 201 室 办公电话：86526232 一、工资管理及校内津贴、补贴核发工作。二、负责全校的考勤管理。三、各类人员 的社会保险办理。四、职工丧葬费、抚恤金、遗属生活补助费的确定与发放、工伤认 定及职工福利。五、退休人员工资核定。六、工人考工定级。七、残疾人管理。八、 工资统计。九、出具各类收入证明、工龄证明等。 负责人员：周杨 一、根据上级有关政策规定，拟定实施细则，落实退休干部的政治、生活待遇。二、 制定本校退休干部工作计划，建章立制，做好各项服务工作。三、负责组织退休干部 退休人员管理办公室 的政治活动。协助退休干部党支部做好党支部建设和思想政治工作。四、协助办理退 休手续，建立信息档案，与老同志原工作部门密切协作，共同做好退休人员的管理工 作。五、协助做好退休老同志的日常医疗保健、各项福利的发放工作，开展有益于老 二号实验楼二层 119 室 办公电话：86526069 年人健康的各种文、体活动，落实退休老同志的年度活动计划。六、定期走访、看望 退休老同志，听取他们的意见和要求，帮助他们解决一些实际困难。七、做好学校老 教授协会、关工委工作。八、做好退休老同志就医车辆的安排及其他使用的调度工作。 负责人员：张瑾