商学院2010-2012年工作总结.doc

工 作 总 结 学院名称：商学院 责任年度：2010 年—2012 年 2012 年 10 月 24 日 工作总结 “十二五”时期是我校建设高水平教学研究型大学的重要机遇期，也是我 校积极推进办学类型定位和人才培养目标定位‘两个转型’”，实施“六大战略” 的机遇期，更是学校进一步培养特色、促进内涵建设、提升核心竞争力的战略 部署的重要节点。商学院在校党政领导的亲切关怀和大力支持下，齐心协力、 团结一致，按照科学发展观的要求，加快学科建设步伐，创造性的开展各项工 作，紧紧围绕学校的工作重心，年度的目标责任制，以饱满的工作热情，积极 地工作态度，超额完成了《西安财经学院 2010—2012 聘期目标管理责任书》 中的指标要求，各方面成绩显著，效果明显。 一、党建与精神文明建设 （一）全面筑牢精神文明建设大旗，大力促进内涵发展；加强领导班子和 干部队伍建设，确保商学院的和谐稳定 商学院党政领导班子团结，作风民主，做到集体领导、集体决策。在本次 岗位聘任工作中，商学院领导班子团结一心，广泛征求各方意见，充分发挥二 级教代会的职能，聘任工作顺利有序。从有利于商学院科学发展与和谐稳定的 角度出发，对个别特殊教师，采取特殊办法；尽可能提高辅导员的待遇，使辅 导员所聘岗位不低于同职级的专业教师，尽可能给他们创造更好的工作条件和 工作环境，激发辅导员的工作热情。 切实保障《西安财经学院二级学院党政领导职责及工作规则》的贯彻落实， 在其框架内充分发挥党总支在商学院发展中的作用，积极支持学院行政工作， 促进学院各项工作科学发展。 全力稳定教职工队伍，积极与学校有关部门协商解决上届班子在辅修专业 办学过程中的遗留问题。 通过努力，使我院领导班子团结进取，增长了决策智慧，增强了教职员工 的向心力和凝聚力，有力地促进了各项工作的顺利开展。 （二）以党的基层组织建设为抓手，扎实开展创先争优活动 “创先争优”活动开展以来商学院组织全体党员学先进、创先进，要求人 人争做优秀共产党员，发挥先锋模范带头作用，为我校建设特色鲜明的财经大 1 学贡献自己的一份力量，涌现出了一批先进集体和个人。 率先成立了“西安财经学院商学院学生党建工作委员会”，充分调动了学 生党员的积极性，从而全面有序开展各项党建工作。学生党建工委成立以来开 展了一系列的教育培训和实践活动，增强了支部活力与学生党员意识，有力地 促进了商学院校园文化建设工作和学生管理工作。 （三）以党的基层组织建设为抓手，努力提高教师队伍的师德水平，积极 创建“省级文明校园”，大力推进精神文明建设 学院党政班子高度重视，成立了专门的机构，分片包干，各负其责，充分 调动学生党员积极性，强调学生党员要当好模范，在这一活动中，党员都起到 了带头作用，主动承担任务，体现了先进性，圆满完成了创建省级文明校园各 项任务，受到了专家和领导的一致好评。商学院党团活动室以及学生宿舍先后 迎接了省委副书记王侠、团省委副书记段小龙和省教育工委等多位领导的检查 以及部分兄弟院校的参观学习，得到了省上领导和同行的充分肯定。 学院成立了领导小组，制定了“创先争优活动”工作实施方案。加强班子 建设，加强中心组学习，强化党政联席会议制度，一切重大问题都要经过党政 联系会议通过。以“四抓一促进”为载体，以“突出专业特色，提升学术水平， 扩大对外交流”为目标，开展各项工作，促进了学科建设和专业建设的发展， 涌现出了许多教学科研先进人物。 按照学校总体部署和精神文明建设责任书的要求，积极开展精神文明建设 和“文明校园”的创建工作，做到有计划、有方案，责任明确。 2010 年度商学院被评为优秀党支部、宣传工作先进集体、创建“文明校 园”先进集体，四个班集体被评为创建“文明校园”学生先进集体，杨卫东等 三位老师被评为创建“文明校园”先进个人，84 名同学被评为创建“文明校 园”学生先进个人。 2011 年商学院被评为师德建设先进集体、精神文明建设和宣传思想工作 先进单位；李颖等老师被评为师德先进个人和优秀教师。 （四）宣传思想和统战工作 班子中有一名领导分管宣传工作，认真开展教职工思想教育工作，调查了 解教职员工思想动态，及时传达学校有关会议精神，围绕学校中心工作做好本 2 单位教职工的思想疏导，采取会议宣传、个别谈话等多种形式开展教职员工思 想政治教育工作，为全院提供必要的思想政治保障。 （五）廉政建设 孔子曾经说过：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从”。商学院党 政班子自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到勤修身，带头廉洁自 律，为下属、干部职工做出表率。认真落实党风廉政建设责任制，强化党风廉 政建设责任意识，坚持和完善学院党委会、党政联席会、学术委员会、教学管 理委员会等的议事规则，对相关重要事项，在决策前均以不同方式征求教职工 意见，通过交流与沟通，既丰富和完善了领导班子的主张和策略，又使群众领 会和理解领导的工作方针；坚持院务民主、公开和重要情况及时通报制度，自 觉将学院工作置于师生的监督之下，从根本上保证正确行使权力，认认真真地 廉洁从政。 （六）工会工作 每年度召开两次教职工代表大会，认真全面履行二级单位教代会的职权， 及时向校工会上报教代会情况；积极开展以师德建设为中心的职业道德教育活 动，加强“三育人”工作，积极参加学校的青年教师师德演讲比赛，刘仓等教 师获得获一等奖、二等奖；重视关心教职工生活，了解和反映教职工的意见和 建议，做好“五必访” 、慰问子女、困难补助、职工体检工作；按制度管好、 用好工会会费，年终向校工会上报会费收缴使用情况报告表。 二、学科建设与硕士点建设 （一）学科建设 1.制定了商学院“十二五”学科建设规划及落实措施。2010 年，从学科 建设现状、学科分布、指导思想、总体目标、具体目标与任务、保障措施等方 面，结合商学院 2010—2012 聘期的目标责任，制定了商学院“十二五” （2010—2015）期间的学科发展建设规划。2011 年，根据学校学科建设规划， 对 2010 年商学院制定的学科建设规划进行了修订，制定了商学院学科建设落 实措施。 2.工商管理一级学科获得了硕士点授予权。 3.完成了自主设置目录内和目录外二级学科的论证方案，并通过专家评审， 3 同意自主设立“审计学”二级学科硕士学位点。 4.工商管理一级学科目录内外五个二级学科获得校级重点学科建设立项。 目前五个二级学科均已获得校级重点学科建设立项。从而为工商管理申报 省级重点学科奠定了良好的基础。 5.召开商学院学科建设工作会议。 2010—2012 聘期，商学院多次邀请校领导，学科办、研究生部、科研处 等职能部门领导，召开不同层面的学科建设研讨会。广泛征集广大教师对商学 院学科建设的建设性建议，使学科布局更加科学，方向更加凝练，学科特色更 加凸显，制定了“十二五”期间把工商管理建成省级重点学科的奋斗目标。 （二）硕士点建设 1.完成了工商管理一级学科硕士点新增导师的遴选工作，2011 年共新增 导师 14 名。 2.完成了工商管理一级学科目录内外五个二级学科硕士研究生培养方案 的修订工作。 3.完成了工商管理一级学科目录内外五个二级学科 29 门硕士研究生课程 大纲的制定工作。 三、本科教学工作 （一）专业建设 1.制定了商学院“十二五”教学改革实施方案及专业发展规划，对 2009 版本科专业指导性培养方案进行修订，凸显人才培养特色。 2.会计学专业被批准为国家级特色专业建设点。 3.完成了工商管理 2009 级及 2010 级大类专业分流工作。 4.对省级特色专业建设点——会计学专业进行建设。完成了第一批建设工 程 12 本教材的编写工作，已在立信会计出版社出版并使用。 5.积极探索新的教学模式，进一步拓宽会计学专业国际化人才培养渠道， 满足经济全球化对高端专业人才的需求，与英国皇家特许注册会计师协会联合 举办 ACA 国际注册会计师实验班，经过努力，已顺利招生并开班上课。 （二）课程建设 1.对省级精品课程《审计学》和省级双语教学示范课程《西方财务会计》 4 进行建设，编写实施方案并落实责任。 2.会计学专业申报省级名牌专业；人力资源专业申报省级特色专业；市场 营销学课程申报省级精品课程。 3.《成本会计学》等 12 门校级精品课程已全部验收合格；《招聘与录用》 等 19 门优质课程也全部通过验收。 4.积极改革传统的教学方法和手段，每个专业至少有 2 门课程实施双语教 学，必修课多媒体的授课比例达到 45%以上。 （三）实践教学 商学院一贯重视实践教学。建设高标准的校内外实习和实训基地，采取有 力措施落实实习和实训计划，强化管理，做到计划落实、大纲落实、指导教师 落实、经费落实、场所落实和考核落实，学生实习和实训效果显著。 1.大学生创新能力培养 （1）积极采取有效措施，创新实践教学模式。学院通过强化实验教学和 实习基地建设，完善创新实践类课程体系，积极组织学生参加大学生创新实验 项目、创业项目等各类创新项目，确保学院培养方案中安排的综合创新实践学 分得到很好落实，学生创新能力显著提高。 （2）大学生创新创业实验项目成效显著。申请大学生创新创业实验项目 39 项，推荐学校 16 项，推荐省级 5 项。 （3）商学院学生 3 年来获得国家级学生课外竞赛奖项 11 项，获得省级课 外奖项 14 项，获得市级课外奖项 4 项，获得校级课外奖项 65 项。 2.实验室管理与建设 （1）整合现有实验资源，提高实验对教学的支持力度。我院实验室能圆 满完成各类实验教学任务，综合性设计性实验开出率满足要求，所有实验课程 均有实验指导书，各类集中安排的诸如课程实习、课程设计、毕业实习及论文 等实践环节得到有效落实且效果较好，工商管理实验中心取得了陕西省实验示 范中心的称号。 （2）组织做好实验教学工作。商学院 ERP 沙盘模拟对抗等 5 个实验室按 计划正常开放，保证了相关实验课程及课程实验的进行。完成了对财务管理专 业教师的实验培训及财务管理软件的验收工作，组织部分学生参加了会计竞赛 5 培训及考试，完成教学质量评估中心的实验室评估工作，组织进行教师实验课 评比活动。 （3） 做好对实验室维护维修工作。 3.实习基地建设 (1)强化现有实习基地建设，拓展校外实习基地资源。商学院现有校外实 习基地 38 个。2012 年由杨学义教授主持申报陕西省大学生校外实践教育基地 ——西安世园会工商管理实习基地。 (2)根据教务处安排和商学院专业特点及培养方案的要求制订了 2009 级、 2010 级、2011 级各专业学生详细的实践教学活动周工作计划，并组织做好实 践教学活动周活动的安排、实施工作。 (四)教学研究 商学院学院一直致力于人才培养模式、教学内容、方法、手段的教学改革， 旨在提高教学质量，培养适应社会需求的具备创新思维的复合型人才。通过我 们的努力，教学质量、教学水平、教学手段等均有较大程度的提高，在专业建 设、教学成果奖评选和教学竞赛中，取得以下成果。 年度 主持人 名称 颁奖单位 备注 2010 薛小荣 会计学国家级特色专业 教育部 在建 贾宗武 以培养会计学生实际应用能力 和综合素质为目标的教学模式 创新 西安财经学院 教学成 果2等 奖 2010 “五化三结合”多维教学模式 --应用型市场营销专业人才培 西安财经学院 养模式探索 基于大类招生培养的地方高校 工商管理类人才培养的理论与 省教育厅教改项目 实践研究 2010 周筱莲 2010 宋世民 2011 杜 琦 王 蓉 ERP 沙盘模拟实验 2011 薛小荣 省级教学团队——会计学教学 团队 2011 段淑芳 人员测评理论与方法 6 教学成 果2等 奖 完成 西安财经学院 教学效 果1等 奖 省教育厅 在建 西安财经学院 教学效 果3等 奖 2012 杨凤荣 市场调查 西安财经学院 2012 姚宏 旅游文化学 西安财经学院 2012 左锐 纳税会计 西安财经学院 2012 徐玮 省高校青年教师教学竞赛 陕西省教育厅 多媒体 课件 1 等奖 多媒体 课件 2 等奖 多媒体 课件 3 等奖 二等奖 商学院采取多种措施，鼓励和支持教师进行教学改革研究，研究成果丰硕， 在教学管理中应用成效显著：获得教务处教学改革研究项目 8 项；并在全国各 类期刊发表教学研究论文 15 篇，贾宗武的《以培养会计学生实际应用能力和 综合素质为目标的教学模式创新》，应用到教学实践中效果显著。周筱莲的 《“五化三结合”多维教学模式--应用型市场营销专业人才培养模式探索》， 为大类培养下通识教育和营销专业教育的优化培养提供了理论依据和实践经 验。 通过国内外访学等多种形式，强化教师教学科研能力，有 6 位教师在国外 访学，多名教师在国内访学，有效地改善了教师的知识结构。 （五）教学质量效果 商学院自成立以来，一直重视教学管理，结合学校的各项管理制度，系统 地建立了相应的教学管理文件与制度，构建了较为完善的教学质量监控体系： 实行商学院教学指导委员会、教学督导小组、各教学系、教师及学生多层教学 质量监控，每学期期初、期中、期末定期进行三段式检查，同时与不定期检查 相结合，未出现 1 次教学事故。薛小荣获得省级教学名师称号，徐伟老师获省 高校青年教师教学竞赛二等奖，刘仓老师获西安财经学院第四届青年教师师德 演讲比赛二等奖。学生评教分数越来越高，2010 年和 2011 年分别获得 90.89 和 91.27 的优秀分；英语四级累计通过率（包含民族生和体育特招生）在全校 各二级学院排第 3 名，100%达到目标要求；在 2010 和 2011 的毕业论文抽查中 获得良好佳绩，试卷抽查 2 次均为优秀，实验教学评比为第二名。 7 四、科学研究与技术开发 （一）科研项目 聘请目标和实际完成情况对照表 项目 国家级 省部级 地市厅局级 横向项目经费（万） 聘期任务 3 26 24 39 实际完成任务 5 31 51 176.95 完成率（%） 166 119 212 453 商学院科研经费共计到账 392.45 万元， 聘期任务为 109 万，实际完成率 360%。 （二）学术交流 2010—2012 聘期内，主持并承办了两次全国性学术会议，分别为全国高校 价格理论与教学研究会第 26 次年会，全国经济管理院校工业技术学研究会第十 一届学术年会。通过承办全国性学术会议，扩大了我校的知名度和影响力。 2010—2012 聘期内，邀请西安交通大学、西北大学等国内的知名学者做了 10 场高水平的学术报告。同时，派出本院教师 30 多人次参加国内外学术会议。远 远超出聘期内学术交流次数 9 次的目标。 （三）学术论文 聘请目标和实际完成情况对照表 项目 权威期刊 核心期刊 论文总数 聘期任务（篇） 10 142 320 实际完成任务（篇） 8 208 357 完成率（%） 80 146 112 其中，EI 检索 28 篇，ISTP 检索 30 篇，CSSCI 56 篇，CASS 7 篇。 （四）学术著作 商学院共出版学术著作 9 部，聘期任务为 6 部，完成率为 150%。 （五）省部级获奖 2010—2012 聘期商学院共获得各项奖励 41 项。其中省部级奖 3 项，陕西省 科技进步二等奖 1 项，陕西省第十次哲学社会科学优秀成果三等奖 2 项。聘期目 标为 2 项，实际完成 150%。 （六）省部级基地申报数 在继续建好陕西（高校）哲学社会科学重点研究基地现代企业管理研究中 心的同时，还完成了“项目投资与管理研究中心”省部级基地的申报工作。聘期 8 内目标为 1 项，实际完成 100%。 （七）科研管理工作 严格执行学校科研管理制度，聘期内各年度按照学校的科研管理办法，认 真组织商学院教职工科研成果的收集、整理、汇总工作，并进行严格考核。 在《西安财经学院科研奖励办法》的基础上，制定了《商学院科研奖励增 补办法》，对商学院产出的高级别、标志性成果进行奖励，激发了广大教职工科 研的积极性，收到了良好的效果。 （八）聘期考核总分 商学院 2010—2012 年三年聘期目标量化总分值为 74900 分，实际完成 100851.5 分，完成率为 134.65%。 五、人才队伍建设 （一）师资数量结构更加合理 圆满完成 2010-2012 聘期全员聘用工作，共聘任专业教师 119 人。其中企 业管理硕士点建设负责人 1 人、专业建设负责人 6 人、教授 14 人（教学关系 2 人）、副教授 33 人（其中副教授一级 21 人，副教授二级 12 人） 、讲师 54 人（讲 师一 42 人、其中思政 5 人，讲师二 12 人） 、助教一 10 人（思政 8 人） ，流动岗 9 人，空岗 21 个，试聘 2 人；共聘任普通管理人员 4 人，其中处级二线岗 1 人， 科员 3 人；其他专业技术岗位 3 人；双通道人员 7 人，跨部门岗位聘用 4 人、教 学关系 1 人。教师年龄结构，学历结构、学缘结构、积称结构、学科专业结构更 加合理。 截止本聘期末，高级职称教师数占专任教师总数比例达 38%（其中正高级人 数占高级职务教师数的 36% ）；专任教师中具有硕士及以上学位比例达 82%；专 任教师中具有博士学位数比例(含在读博士) 达 29%。并保证任课教师中符合主 讲教师资格比例达 100%。 （二）师资培养及引进 现有 16 名教师在职攻读博士学位，派出 6 名教师进行国内外访学及课程进 修；结合学科建设重点引进四名博士（其中一名有海外背景），及时上报人才引 进计划，并按照学校有关规章制度结合本学院实际，做好教职工管理和考核工作。 （三）教学团队建设 9 当前商学院师资队伍建设取得了显著成效，但还不能满足学校发展的要求， 为此，结合学科专业发展需要，进一步加大培养高层次教学团队的工作力度，成 立了会计学教学创新团队，旅游管理学教学创新团队和审计学专业教学创新团队。 探索基于本专业的课程建设体系、满足教学和实训需要的实习、实训基地，达到 实践真正意义上的理论实践结合的教学模式。为其他 4 个专业的教学创新团队的 建设，进行有益的尝试。 六、学生工作 （一）以“三基一品”为抓手，加强学生党团组织建设，切实做好商学院 学生工作 商学院深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕学校中心工作，秉承“爱国、 进步、民主、科学”的五四精神，力践“博学、明理、立诚、济世”的西财校风， 以满腔的热情和稳健的步伐，创造性地开展学生工作。注重以引领型定位学生党 团组织，以学习型提升学生党团组织，以信息化推进学生党团组织，着力打造商 学院学生工作品牌，形成了具有时代特征、突出青年特点、体现商学院特色的 “三基一品”学生工作格局。 为贯彻中央 16 号文件精神和第十八次高校党建工作会议精神，加强思想政 治和校园精神文化建设，商学院成立了学生党建工作委员会，学生党建工委成立 以来开展了一系列的教育培训和实践活动，增强了支部活力与学生党员意识，有 力地促进了商学院校园文化建设工作和学生管理工作。商学院党团活动室以及学 生宿舍先后迎接了省委副书记王侠、团省委副书记段小龙和省教育工委等多位领 导的检查以及部分兄弟院校的参观学习，得到了省上领导和同行的充分肯定。 1.以“三基建设”为抓手，全面增强学生党团组织的生机和活力。 抓基层，强化学生党团组织的班子建设。建立并落实学生党团组织工作责 任机制。定期召开学生工作例会，实施党总支委员与学生党建工委主要干部联系 学生党团组织制度，强化支部的班子建设，并定期、不定期对学生党团组织干部 进行培训，保证学生干部队伍的连续性和稳定性。 打基础，优化学生党团组织建设。结合学院实际，深化“党总支+学生党建 工委+学生党团组织”组织架构，做到目标制订同步、工作部署同步、活动开展 同步、检查考核同步、评比表彰同步，扩大党员与青年学生的组织覆盖和工作覆 10 盖。注意在新生中培养积极分子，进一步拓宽领域、壮大队伍。以制度建设为突 破口，建立完善学生党团员学习培训制度、月度例会制度、工作通报制度、评先 公示制度、综合评价制度、活动承办制度，有效推动各项工作贯彻执行，提升学 生党团组织建设水平。 建基地，固化学生党团组织的阵地建设。建设商学院党团活动室、陕西历 史博物馆、西安市总工会等实习、实践阵地 3 个，建设温馨宿舍、文明宿舍、雷 锋式宿舍、先进党团组织、学生党员先锋示范岗等示范类阵地 40 余个，不断强 化党团组织的阵地建设。拓展网上基地建设，分别创建“商学院学生党团”人人 网公共主页和新浪微博，利用 QQ 群、飞信、微信等现代信息系统建立学生干部 即时通讯系统，提高工作效率，实现对学生的实时动态跟踪网络管理。我院学生 在暑期以“西安市基层工会组织财务绩效分析”为主题前往西安市总工会参与其 对下属行政事业单位的审计工作，汉阴暑期社会实践分队以“汉阴中学生升学意 愿调查与职业生涯规划”为主题，帮助当地中学生更好的认识和规划自我的职业 生涯发展道路，从而激发他们的学习兴趣，更好的完成学业。 2.以品牌建设为载体，充分发挥学生党团组织的青年生力军作用 突出活动主题，强调商学院学生工作品牌理念。结合学院实际，以学习“十 七届五中、六中全会精神”等活动为主线，以“延续经典、坚持特色、巩固品牌、 打造精品”为活动方针，以“提升文化品位，丰富校园文化”为活动方向，开拓 思路、积极创新，构建商学院“创新创业”、“合作养成”系列品牌活动。商学院 在学生党团组织中营造“创学习雷锋之先，争校园和谐之优”的良好风气，开展 以“与时俱进学雷锋，创先争优促成才”为主题的党员学雷锋系列活动。开展了 “微型党课”教育活动，以“党员人人参与”为基本要求，以微型党课为基本形 式，通过电教设备、手机短信、人人网、微博、QQ 群等载体播发党课、团课内 容、放映党课、团课 PPT 课件等多种途径展开，着力引导广大学生党员勤奋学习、 深入思考，不断提高学生的学习能力和实践能力，充分发挥学生党员的先锋模范 作用，进一步提高我院学习型、服务型、创新型党团组织建设水平。举办“情满 大地、依依西财”欢送毕业生大型文艺晚会、 “三唱三颂”歌咏比赛、 《“挥洒五 四热情，唱响青春赞歌”》、“缅怀历史，青春回首”爱国画卷行为艺术秀暨画面 讲解、纪念五四运动签名等一系列大型活动，以行为艺术秀的新颖形式再现五四 11 时期的青年风貌，让广大学子重温特定历史时期的爱国热情。由我院学生主编的 《商学苑》杂志是我院对外宣传的一个品牌，杂志结合商学院发展的现状，立足 商学院，宣传商学院，并开通《商学苑》人人网博客。 “创新创业”活动以“博学杯”、“挑战杯”、“会计知识大赛”为龙头，开 展具有专业特色的科技竞赛和创新活动，在全院内部形成浓厚的科技创新氛围。 通过“爱国爱校”、“爱心月”、“安全教育月”、“诚信”、“学雷锋”等主题 教育活动深入推进我院“合作养成”教育工程。不断扩大学生党支部与团学组织 的影响力和号召力。 通过商学院的积极组织，取得一定了工作成绩。商学院学生 3 年来获得国 家级学生课外竞赛奖项 11 项，获得省级课外奖项 14 项，获得市级课外奖项 4 项， 获得校级课外奖项 65 项。充分凸显我院的校园科技文化品牌优势，彰显了工作 成效。 （二）扎实做好就业工作 商学院及时搜集有关就业信息，对应届毕业生进行就业意向的调查，建立 毕业生基础资料库，组织开展就业指导咨询，积极组织我院毕业生参加各类毕业 生就业洽谈会，开展“托业杯”职场精英宣讲赛等系列活动，与大秦人才网联合 举办大型校园招聘会，为毕业生提供力所能及的帮助与服务。商学院 2010 年应 届毕业生 950 人，一次性就业率为 83.96%；商学院 2011 应届毕业生 932 人，一 次性就业率 86.23%；商学院 2012 年应届毕业生 1046 人，一次性就业率 84.53%。 七、财务与资产管理 在完成学校下达的教学、科研任务的前提下，充分发挥学院主观能动性， 发挥优势专业，办好辅修班工作，弥补经费不足，规范管理，严格执行“收支两 条线”，纳入学校统一预算，杜绝“小金库”，做到财务公开透明。 按照《西安财经学院预尊改革万案(试行)》和《西安财经学院教学经费管 理规定》的各项经费内容范围内容、节约开支，不突破预算，专人负责，做好收 支结算。 严格执行国家和学校有关资产管理的有关规定，专人负责，及时做好与学 校国资处的清产核资工作，做到资产帐、物卡相符。 八、综合管理 12 做好日常管理工作。积极开展院务公开工作，积极建立公文处理制度， 注意及时收集人员信息，准确报送人事变动、突发事件，及时处理，责任层层落 实；及时传达学校会议精神，建立有效的学生、教务档案管理制度，档案齐全、 规范、归档及时；积极组织教师参加学校教育技术和网络信息技术培训，保证每 位教师熟练运用多媒体技术。 牢固树立“稳定是第一责任”的意识，建立健全稳定安全工作制度，落实 稳定安全责任，通过多种形式对师生进行稳定安全教育，不断提高师生遵守政治 纪律的自觉性，维护学校的政治稳定，做到突发事件按程序及时处理，商学院在 2010-2012 年度，全院 4000 多名师生中未发生安全稳定工作的矛盾纠纷和重大 安全责任事故，校内外未发生学生死亡责任事故。 认真落实各项安全防范措施，力保单位公共财产安全和师生人身安全。切 实落实防火安全责任制和岗位安全责任制，学院每月组织开展一次防火检查，坚 持重大节日、活动组织校园巡逻队，学生工作办公室于每周一早上召开辅导员例 会，积极组织师生参加消防安全知识教育与培训，防止消防治安事故发生，维护 学校教学秩序，维护校园安全。无安全事故发生。 积极做好计划生育工作和预防疾病工作。 九、特色项目 （一）举办 ACA 国际注册会计师实验班 积极探索新的教学模式，进一步拓宽会计学专业国际化人才培养渠道，满 足经济全球化对高端专业人才的需求，与英国皇家特许注册会计师协会联合举办 ACA 国际注册会计师实验班，经过努力，已顺利招生并开班上课。 （二）市场营销专业“五化三结合”多维教学模式 “五化三结合”多维教学模式就是根据人才需求特点和市场营销专业的培 养目标，对现有教学理念、教学原则、教学方法的一种改革。“五化”指教学观 念时代化、教学内容本土化、教学方法多样化、教学手段现代化、教学管理规范 化。“三结合”指培养目标与市场需求相结合，知识传授与实践应用相结合，专 业水平与综合素质相结合。 “五化三结合”多维教学模式强调理论教学与专业实践相结合，突出实践 在学生掌握知识、获取能力方面的重要性和必要性。 13 市场营销专业应用型人才培养的“五化三结合”多维教学模式先后在市场 营销专业三个年级 15 个教学班的教学活动中采用。通过对 2011 届和 2012 届毕 业生的回访，他们认为这种突出实践的教学模式，课堂讨论和案例教学紧密联系 企业、市场，内容鲜活、生动；使他们能更好地学以致用，查漏补缺，使他们体 验了一种新的学习模式。 （三）成立了“西安财经学院商学院学生党建工作委员会”，积极探索学 生党建工作新模式。 为贯彻中央 16 号文件精神和第十八次高校党建工作会议精神，加强思想政 治和校园精神文化建设，商学院成立了学生党建工作委员会。通过完善组织发展 流程、健全学生党支部组织生活、组织学生党支部开展校园文化活动，加强了学 生党员之间的联系，提高了学生党员自身的党性修养，促进了学生党员在学生中 的先锋模范作用。学生党建工委成立以来开展了一系列的教育培训和实践活动， 注重以引领型定位学生党支部，以学习型提升学生党支部，以信息化推进学生党 支部，着力打造商学院学生党建工作品牌，形成了具有时代特征、突出青年特点、 体现商学院特色的“三基一品”学生党建工作格局，有力地促进了商学院校园文 化建设工作和学生管理工作。商学院党团活动室以及学生宿舍先后迎接了省委副 书记王侠、团省委副书记段小龙和省教育工委等多位领导的检查以及部分兄弟院 校的参观学习，得到了省上领导和同行的充分肯定。 附表：商学院 2010-2012 聘期目标任务量化指标完成情况 商学院 2012 年 10 月 24 日 14 目标任务内容 年度 聘期 目标 目标值 值 1 省级重点学科数 学科 建设 与研 究生 教育 重点学科 新增硕士学位授权一级 硕士学位 学科点数 点 新增专业学位（硕士） 1 课程建设 教学运行 聘期完成情 况 至少新增一个 未完成 “工商管理” 2010 年取得工 一级学科点 商管理一级学 科点 1 授权点数 专业建设 备注 新增本科专业 1个 完成省级、校级精品课程验收 全部完成 至少一个 《 “十一五”新增本科 专业规划表》 未完成 审计学 省级 2 门完成，校级 12 门完成 课程开出率 100% 100% 教学事故 100% 由教务处计算，每次扣 2 分 毕业论文（设计）抽检合格率排名 实践教学 实验（实训）开出率 由评估中心确定 100% 100% 实验（实训）建设与运行检查排名 本 学生网上评教 科 教学研究 与 改 革 教 学 教材建设 工 作 学生网上评教率 试 学籍管理 学位管理 由评估中心确定 ≥85% 力争省级教学成果奖 ≥85% 教务处统计 1项 每获得一项奖励 3 分 省级教学竞赛二等奖 1 项，校级教学成果二等 奖2项 18 本 1种 自编教材（教辅） 各学期期末考试诚信考场 考 100% ≥2 个 ≥2 个 教务处统计 试卷抽检合格率排名 由评估中心确定 四级考试通过率 教务处统计 期末考试组织排名 由评估中心确定 教务处统计 毕业率排名 成绩上报错误率 ≤1% ≤1% 学士学位授予率排名 教务处统计 教务处统计 已审批项目的结题验收 全部完成 完成省级 1 项、校级 4 项 教学质量 工程 新项目申报 2项 申报国家级 1 项、省级 6 项，校级 5 项。其中 立项国家 1 项，省级 3 项、校级 4 项。 15 纵向项目经费（万元） 70 290.86% 横向项目经费（万元） 39 590.9% 国家级课题数 3 166.67% 省部级课题数 26 119.23% 地市厅局级课题数 24 212.50% 学术交流次数 9 322.22% 权威学术论文数 10 80% 术专著\获奖 核心学术论文数 142 146.48% \省部级基 学术论文总数 320 111.56% 学术著作数 6 150% 省部级获奖数 2 150% 省部级基地申报数 1 100% 聘期考核总分 74900 134.65% ≤（35% ＋增加 38%（其中正高级人数占高级 比 例 ）（ 其 中 正 职务教师数的 36% ） 科研经费 科 学 研 究 与 技 科研项目\ 学术论文\学 术 开 发 地申报 ≤（35%＋流 动岗比例） 高级职称教师数占专任 教师总数比例 高级人数应不低 于高级职务教师 数的 30% ） 人 才 队 伍 建 设 数量与 专任教师中具有硕士及 以上学位比例 在≥66%基础上 专任教师中具有博士学位 在≥15%基础上 数比例(含在读博士) 逐年提高 ≥81% 82% ≥25% 29% 100% 100% 逐年提高 结构 确保新进教师岗 任课教师中符合主讲教 师资格比例 前培训合格；符 合条件的本科助 教晋升讲师 申报、引进省级及以上 政府人才工程入选者 积极申报、引 进 财务管理 学生缴费率 ≥90% ≥90% 95% 固定资产账、物、卡符 合率 100% 100% 100% 95% 95% 97% 资产管理 仪器设备完好率 执行《西安财经学院学生工作目标管理责任书》的规定 工作 学生 财 务 与 资 产 管 理 高层次人才 队伍建设 16 引进四名博士（其中一名 有海外背景）