4.《工勤技能岗位人员用表》.doc

嘉兴学院 2019 年度教职工考核表 （工勤技能岗位人员用表） 姓 名 性 别 工作部门 所在科室 身份证号 岗位名称 岗位 等级 个 人 人员编制 小 结 本人签名： 年 1 月 日 项目 分值 德 20 基本 项目 考核 勤 能 30 70 绩 合计 内 容 政治态度 7 事业心、责任心 7 组织纪律、服务态度 6 出勤 25 工作积极性主动性 5 日常履行岗位能力 15 创新能力 5 年初工作计划完成度及效果 50 120 自评分 单位领导 打分 120 病 出 勤 定标 项目 考核 规定分 假（天） 事 假（天） 休 假（天） 奖励名称 颁奖部门 奖励时间 培训进修名称 培训进修内容 培训进修时间 旷工（天） 奖励 培训进修 进 修 （挂职） 单 位 评 语 部门（单位）公章 负责人签名： 年 月 日 部门考 评小组 考核评 语和等 级意见 负责人签名： 年 月 日 部门（单位）公章 学 校 意 见 公章 年 注：打印时请将左边装订线空出 2.5 厘米以上。 2 月 日 嘉兴学院工勤人员考核评分表 考核项目 及分值 政治态度 （7 分） 德 ︹ 2 0 分 ︺ 勤 3 0 分 能 、 绩 ︹ 7 0 分 ︺ 考 核 内 容 及 评 分 数 A B C 自觉认真学习政治理论，积极拥 护党的方针政策，热心投入学校 各项改革和各种活动。 能够参加政治理论学习，拥护党 的方针政策，支持学校各项改革 和活动。 事业心 责任心 （7 分） 热爱本职工作，工作认真负责， 安心本职工作，工作比较认真负 任劳任怨，勤奋敬业，勇挑重担， 责，有一定的责任感和事业心， 敢负责任。 能遵守职业道德。 组织纪律 服务态度 （6 分） 严格遵守工作纪律和各种规章制 度，团结同志，相互协作好，服 务态度热情。 出 勤 （25 分） 工作积极 主动性 （5 分） D 基本能参加政治理论学习， 对学校 经常不参加政治学习或集体活动，对学 的改革发展及方针政策不太关心。 校改革发展漠不关心。 基本安心本职工作，工作表现平 常，责任心、事业心一般。 对本职工作不太认真，马虎草率，缺乏 责任心，事业心。 较好地遵守工作纪律和规章制度， 遵守组织纪律和规章制度一般，基 时有违反工作纪律和规章制度，行为散 团结同志，相互协作较好，服务 本能搞好团结和协作，服务一般。 漫 ，团结协作、服务态度较差。 态度比较热情。 全勤得满分，病、事假按出勤天数所占比例得分，旷工 1 天扣 5 分，扣完为止。 工作积极主动，专心致志，踏实 肯干。 工作比较积极主动，较踏实肯干。 工作积极主动性一般，不太踏实肯 干。 工作不积极、不主动应付了事。 履行岗位 胜任本岗位工作，基本功扎实， 基本能胜任本职工作，基本功和 能 力 技能掌握熟练，实际操作能力强。 技能掌握较熟练，实际操作能力 较强。 （15 分） 履行岗位能力一般， 基本功和技能 掌握及实际操作能力较弱。 。 不太胜任岗位工作，基本技能水平，实际 操作能力差。 刻苦钻研新的业务技术，肯动脑 比较能刻苦钻研新的业务技术， 筋，相关技术知识及其它能力好。 相关技术知识及其它能力较好。 不太愿意钻研新的业务技术，相关 技术知识及其它能力较差。 不愿意学习新技术、新知识，不求上进， 其它知识和能力差。 岗位工作量饱满，工作成绩显著， 岗位工作量基本饱满，工作成绩 年初工作计划 100%完成，其它方 较好，年初工作计划完成 80%以 度及效果 面工作也完成很好。工作中无差 上。工作差错较少，能注意安全 （50 分） 错，非常注意安全工作与生产。 工作与生产。 工作量不太饱满，年初工作计划完 成 60%及以上。工作时有差错， 有小事故发生。 工作量少，年初工作计划评分 60%以下。 经常出差错，甚至发生事故。 创新能力 （5 分） 工作完成 3