2016年2期《正风+肃纪+反腐》.pdf
中共防灾科技学院纪律检查委员会 正风·肃纪·反腐 第 2 期 ( 总 第 12 期 ) 2016 年 3 月 21 日 防灾科技学院纪委办公室编发 目 录 一、学 院 动 态 二、两 学 一 做 三、警 钟 长 鸣 学 思 践 悟 知 行 合 一 一、学 院 动 态 ◆学院扎实推进整治“四风”回头看工作 根据中国地震局关于整治“四风”问题回头看工作部署安排,学院党委高 度重视,积极抓好任务落实。一是及时传达学习。召开了党委扩大会议和动员 部署会议,专题学习传达中国地震局回头看工作视频会议精神,对回头看工作 进行详细部署,研究制定了回头看工作实施方案和回头看组织生活会方案。成 立了领导小组,明确工作机构和工作内容,落实责任人、责任单位和工作时限, 做到“回头看”全覆盖。二是各党支部召开组织生活会开展对照检查。学院各 党支部按照方案要求组织召开专题组织生活会,认真学习领会精神,开展对照 检查,主动查摆问题。三是各部门(单位)自查。按照方案要求,各部门(单 位)对照 11 项内容逐一查找问题,对于自查中发现的问题提出切实可行的整改 措施。四是自查原始凭证。财务部门对从 2012 年 12 月至 2016 年 2 月学院所有 账目进行严格自查。五是加强监督检查。学院纪委通过设置意见箱、公开举报 联系电话和邮箱、受理群众反映、对重要问题组织力量进行核实等方式进行督 促检查,切实解决存在的突出问题,让中央八项规定精神落地生根。3 月 1 日至 3 月 15 日,学院集中精力完成了自查工作并将自查情况报告中国地震局。 ◆在新的起点上 再创新的辉煌--学院召开 2016 年春季工作会议 3 月 17 日下午,学院召开 2016 年春季工作会,全体教职工参加会议。 院长薄景山代表学院在会上作了题为“在新的起点上再创新的辉煌”的工 作报告。薄院长简要回顾了 2015 年重点工作、学院“二次创业,分三步走”发 展战略,详细解读了“十三五”期间学院建设发展的主要任务,分析了未来五 年学院经济状况和 2016 年学院经费预算,重点部署了 2016 年学院十项重点工 作。薄院长强调,学院未来发展务必做到:坚定执行学院的发展战略;明确未 来十年的发展目标;完成未来五年的发展规划;进一步巩固教学中心地位;重 2 学 思 践 悟 知 行 合 一 点加强优势学科的建设;推进现代大学制度的建设;发扬自强不息的优良传统; 构建防灾学院的精神家园;改善办学条件和职工待遇。之后,其他院领导分别 作了各自分管领域工作汇报。 3 月 18 日上午,调整分工的学院领导和中层干部签署了党风廉政建设责任 书,全体中层干部按照工作领域分为六个小组进行了讨论。 春季工作会上,薄景山院长明确提出防灾科技学院教职工廉洁从教“十不 准”,这是继 2015 年春季工作会提出反腐倡廉基本导向“五个倡导、五个反对” 之后,进一步对学院教职工提出廉洁从教要求。 ◆学院 2016 年第一次纪委会议召开 2016 年 3 月 18 日上午,学院纪委结合春季工作会议总体安排,召开 2016 年第一次纪委工作会。 会上,纪委书记兰从欣传达学习了中国地震局直属机关纪委《守纪律讲规 矩 践行“三严三实”推进全面从严治党--有关案件情况通报》,并对案例进 行了分析。兰书记指出,系统内发生的这些案件,就像是我们身边的人身边的 事,让人痛心,教训深刻。从一些案例可以看出,即使职务不高,甚至只是一 般工作人员,也会出现违规行为,说明只要有职权、有机会就有违规的可能。 纪委委员不是荣誉、也不是虚职,我们纪委委员要紧盯所在领域的风吹草动, 发现苗头及时提醒,充分发挥监督作用,防止小毛病演变为大问题。 会议审议通过了防灾科技学院《2016 年度党风廉政建设任务分工方案》、 《2016 年纪检工作要点》、《2016 年反腐倡廉宣传教育工作方案》,各位委员 结合实际提出了意见和建议。纪委办公室负责进行修改,之后提交学院党委会 审定。 会议对纪委委员负责的重点任务和完成期限进行了分工部署。 3 学 思 践 悟 知 行 合 一 二、两 学 一 做 4 学 思 践 悟 知 行 合 一 5 学 思 践 悟 知 行 合 一 6 学 思 践 悟 知 行 合 一 7 学 思 践 悟 知 行 合 一 8 学 思 践 悟 知 行 合 一 (来源:人民网-中国共产党新闻网) 9 学 思 践 悟 知 行 合 一 三、警 钟 长 鸣 透析“腐败亚文化” 所谓“腐败亚文化”,有人解释是在腐败群体乃至社会上流行的,各类容 易引发腐败的潜规则及腐朽思想、意识等,它们为腐败提供了土壤和温床。 “腐败亚文化”具有可怕的“温水煮青蛙”效应,开始时,你情我愿,送 来收往,你好我好大家好;到问题增多深受其害,想要“抽刀断水”时,却欲 罢不能,只能望而兴叹。 遭遇“心理困境”,是“腐败亚文化”现象的首要特征。有网友总结了国 人十大矛盾行为,其中就有,鄙视“拼爹”,却恨爹不成“李刚”;看轻贪官, 却幻想“当官发财”;痛恨凡事“以礼开道”,却盼着自己的“礼”顺利送出; 反感潜规则,却希望自己是潜规则的受益者。 “腐败亚文化”的另一重要特征,是深陷“人情社会”。我国是典型的“熟 人社会”,许多人遇到问题就要托关系、找熟人,越往基层越是如此。一位群 众说,“不找到关系,红包都塞不出去”。 与“腐败亚文化”的浸染紧密相关,“求人办事”成为一种普遍现象。于 是乎,人情在求人与被求中,被利益玷污,被世俗埋没,被虚荣挟持,被投机 利用。 “腐败亚文化”,既然被冠以“文化”之名,就表明它是一种比较普遍的 现象,会经常影响人们的认知和行为,同时它的产生和形成并非一朝一夕、一 时一事,而是由来已久,有着广泛多样的成因。 “羡腐心理”等传统文化的糟粕,是“腐败亚文化”蔓延的有力推手。 一切为己的自私心理,是“腐败亚文化”存在的现实基础。 法治“营养不良”,潜规则大行其道,是“腐败亚文化”扩散的重要原因。 一些党政机关和党员干部作风不正,吃拿卡要,也是“腐败亚文化”得以 10 学 思 践 悟 知 行 合 一 盛行的重要方面。 “善除害者察其本,善理疾者绝其源。”当前,“腐败亚文化”之所以蔓 延,根子在党内、在干部。正所谓,水清沙自洁,官贤弊自绝。 习近平总书记强调:“要坚持清正严明,形成正气弘扬的大气候,让那些看 起来无影无踪的潜规则在党内以及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。” 破除各种潜规则,遏制“腐败亚文化”蔓延,各地区各部门、各行业各系统的 党组织应守土有责、守土负责、守土尽责。 直面问题是勇气,解决问题是水平。能不能完善制度体系,扎紧规范办事 的笼子,管住任性的权力,挡住求人的,解脱办事的,既体现各级各部门党组 织落实全面从严治要求的决心,也考校其能力和水平。 要在全社会倡导对不正之风和腐败“零容忍”的廉洁价值观,挤压“腐败 亚文化”的生存空间。 广大党员干部应带头做表率,树立良好的家风家教。党员干部要以学习贯 彻新修订的《准则》《条例》为契机,追求道德高线,坚守纪律底线,强化规 矩意识,坚持依法办事,公道正派、谨小慎微。 (来源:中国纪检监察) 11 学 思 践 悟 主 知 行 合 一 编:兰从欣 执行主编:边修蕊 责任编辑:陈 平 本刊地址:明德楼 3 层 308 室 联系电话:010-61596267 电子邮箱:jiwei@cidp.edu.cn 呈:学院领导 发:各部门、各单位科级以上干部 12

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