中国科学院工程热物理研究所科研财务助理岗位管理办法（暂行）.pdf

第一章 总则 第一条 为进一步规范科研经费管理、创新服务方式,为 科研人员在科研项目预算编制和调剂、经费支出、财务决算 和验收等方面提供专业化服务，根据国家科技经费管理制度 及有关财务规定，结合研究所实际，制定本办法。 第二条 本办法所指科研财务助理岗位是指为研究所科 研项目服务的、以科研经费管理为主要工作内容的辅助性财 务管理的岗位。 第三条 科研财务助理岗位是研究所设立的正式工作岗 位，是研究所科研队伍的重要组成部分。 第二章 职责分工 第四条 财务处职责 1.与科技发展处和用人部门共同负责人员选择和考核工 作； 2.负责制定岗位职责、业务考核等相关管理办法； 3.负责科研财务助理的业务指导和培训工作。 第五条 科技发展处与财务处和用人部门共同负责人员 选择和考核工作。 2 第六条 人事教育处负责组织实施科研财务助理岗位的 人员聘用、考核及晋升晋级工作。 第七条 用人部门或团队职责 1.负责本部门或团队各项科研经费使用的真实性、合法 性和有效性； 2.与财 务处 和 科技发 展处 共 同负责 人员 选 择和考 核工 作； 3.支持科研财务助理开展业务工作，提供必要的工作条 件，确保科研财务助理依法依规履行职责。 第八条 科研财务助理岗位职责 1．贯彻落实国家财经法律法规，遵守科研项目经费管理 等制度规定；加强实验室（中心）与财务处等职能部门沟通， 切实发挥政策宣传和桥梁纽带作用； 2. 负责科研项目申请经费预算编制； 3．负责科研项目预算 ARP 数据维护、预算支出执行及调 整； 4．负责按照科研项目预算统筹安排使用经费； 5. 负责根据年度预算执行及结转结余考核要求按照考 核节点推进落实预算支出； 6．负责科研项目结题财务验收经费决算编制及科研项目 经费收支情况分析； 3 7．配合管理部门接受科研项目经费专项审计、中期检查、 结题财务验收等各项监督检查； 8．参与、配合研究所内部审计。 第三章 岗位设置 第九条 实验室（中心）设置 1 个科研财务助理岗位。 第十条 科研财务助理岗位的设置，由实验室（中心）提 出设岗申请，报财务处和科技发展处审核后，报所长办公会 审批后由人事教育处实施。 第十一条 科研财务助理的岗位津贴由研究所承担。 第十二条 科研财务助理岗位基本任职条件为：具有一定 的财务会计工作经验；有工程热物理专业相关背景者优先； 硕士及以上学位。 第四章 聘用程序 第十三条 科研财务助理岗位人员的聘用由人事教育处、 财务处、科技发展处和用人部门共同负责。 第十四条 具体聘用程序为： 1．公开发布招聘岗位、资格条件等信息； 2．人事教育处对应聘人员的资格条件进行审查； 3. 应聘人员笔试； 4．聘用委员会经过考察评议提出拟聘人选； 4 5．由所长办公会讨论确定拟聘人员； 6．公示拟聘人员名单，公示期不少于 5 个工作日； 7．公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。 第十五条 科研部门中已具备 2 年及以上科研项目经费 管理工作经验的，经部门推荐，通过培训考试后，由人事教 育处、财务处、科技发展处联合评议，报所长办公会审批， 可转为科研财务助理。 第五章 考核评价与奖惩 第十六条 考核评价 1.科研财务助理岗位考核工作由用人部门、财务处、科 技发展处共同负责，由人事教育处组织实施；考核主要有试 用期考核、业务考核、年度考核、聘期考核四种。 2.研究 所财 务 处负责 对科 研 财务助 理定 期 进行业 务考 核；用人部门、财务处、科技发展处共同负责科研财务助理 试用期考核和聘期考核。 3.科研财务助理按研究所要求参加职工年度考核。 4.考核工作由纪监审办公室全程监督实施。 第十七条 研究所设立科研财务助理队伍建设专项资金， 对业务考核优秀的科研财务助理予以奖励。奖励金额由财务 处根据所里财政情况提出建议标准。 5 第十八条 科研财务助理岗位人员参照技术支撑人员的 标准参加研究所统一的晋升晋级。对于业务考核或年度考核 不合格的人员，两年内不得参加晋升晋级。 第六章 继续教育与培训 第十九条 科研财务助理岗位人员每年需参加研究所财 务处组织的定期业务培训，提高业务能力。 第二十条 研究所鼓励科研财务助理岗位人员参加财务 相关专业技术培训以及参加相关的职业资格与专业水平考 试，不断提高业务水平。 第七章 附则 第二十一条 本办法由人事教育处和财务处负责解释。 第二十二条 本办法自发布之日起施行。 抄送： 中国科学院工程热物理研究所 6 2016 年 12 月 2 日印发