怀化学院教学业务单位党总支部工作目标管理评估细则（试行稿）.doc

怀化学院系（部）党总支 2011 年 工 作 目 标 管 理 责 任 书 责任单位________________ 责 任 人________________ 2011 年 3 月 怀化学院教学业务单位党总支部工作目标管理评估细则 项目 目标要求与评估内容 评分标准 1．党总支部委员会组织健全，调整及 时，职责明确，工作配合好，总支委凝 缺一次交心通气会扣 1 分，未 聚力、战斗力强。党政之间经常沟通与 及时调整支委员会的扣 1 分， 交流，每学期召开一次党政交心通气会。 制度、职责没上墙扣 1 分 工作制度、职责要上墙。4 分 2．党支部设置合理，换届调整及时， 支部成员政治思想、业务素质高，组织 工作能力强，群众威信高，具有较强的 履行党务岗位职责的责任感。2 分 3．注重政治理论学习，认真践行科学发展 观，处级干部坚持每年撰写党建理论、管理 方面的研究文章一篇，统一交党委组织部。 2分 一 应设而未设支部扣 1 分，未 及时调整支部、支委成员的 各扣 1 分 文章缺一篇扣 0. 5 分 4．坚持民主集中制原则，党总支部成员能够 顾全大局，正确处理个人与组织、少数与多数、 下级与上级的关系，确保党总支部能在本单位 有反映，关系处理不当的扣 的行政管理工作中充分发挥政治核心作用。 1 分 1分 班 子 建 设 5．认真负责地向学校有关部门反映情况， 积极参与讨论和决策本单位重要事项，支 查看相关党政会议记录，未 持行政负责人在其职责范围内独立负责 按要求开展工作扣 1 分 地开展工作。1 分 18 分 6．负责干部职工作风建设的督查工作，并 采取有效措施解决所存在问题。1 分 7.坚持一年一次领导班子成员民主生 活会，认真进行了批评与自我批评。 2分 工作执行不到位扣 1 分 缺 1 次扣 1 分，无总结、分 析扣 1 分 8．每学期至少召开 3 次总支委会议， 专题研究、部署有关工作。3 分 缺 1 次扣 1 分 9．总支每学期至少召开两次党员大会， 坚持向党员大会报告工作。2 分 缺 1 次扣 1 分 考评 分数 备注 项目 目标要求与评估内容 评分标准 10．按要求组织党员、干部学习规定内容； 传达学校廉政会议精神；积极参加学校的 无学习扣 0.2 分，缺活动 1 人 党风廉政建设活动；每学期对教工进行一 次扣 0.1 分，缺廉政党课扣 次廉政或师德教育；积极开展廉洁文化进 0.5 分，无记录扣 0.2 分 校园活动，主要负责人讲廉政党课 1 堂以 上。2 分 11．完善各项监控制度，完成本单位廉 政细则等制度。1 分 二 党 风 廉 政 建 设 10 分 12．重大问题集体研究决定，无个人独 断；认真开好班子民主生活会；加强领 导成员互相监督，自觉接受群众监督， 支持配合纪、监、审等部门工作；履行 一岗双责，对本单位党风廉政建设和业 务工作做到一起部署，一起落实，一起 检查，一起考核，年终报告情况。3 分 13．严格执行《中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则》和领导干部个人有关 制度不健全扣 0.5 分，无廉 政细则扣 0.5 分 民主生活会无记录扣 0.5 分， 有不良反映扣 0.5 分，对班 子成员有不良反映每次扣 0.5 分，拖欠报告 扣 0.5 分 填报明显不实1人次扣0.2分， 事项请示、报告制度；班子成员严格管理、 不报告 1 人次扣 0.5 分，有不 监督部属廉洁从政、从教，管好家人、亲 良反映扣 0.2 分，受查处 1 人 属，均无违纪违规；加强作风建设，克己 次扣 0.5 分，缺勤一次扣 0.1 奉公，勤俭节约，恪守师德，情趣健康。 分 3分 14．财物管理规范，审签完备，开支合理， 不公开扣 0.2 分，有违规扣 执行收支两条线，认真清理取消“小金 0.5 分，有“小金库”扣 0.3 库” ，无乱收费现象，财务向教工公开。 分 1分 15．在抓好全面工作的同时，选择至少 一个方面的工作进行探索和创新，形成 本单位党建工作特色。1 分 无特色扣 1 分 三 日 工 常 作 16 分 16．对学校及有关部门布置和交办的工 作，能按时保质保量完成。4 分 17．广泛开展交心谈心活动，其中党总 支书记每年与教职工谈心至少 1 次，党 支部书记每年与党员谈心 1 次，随时解 决教工生活、工作方面的实际问题，进 行深入细致的思想政治工作。1 分 未按要求完成 1 次扣 0.5 分， 缺 1 次扣 1 分 查看记录或进行调查，未按 要求完成的缺一次扣 0.5 分 考评 分数 备注 18．会议记录规范、整洁，党建材料收 集完整。2 分 记录不合要求扣 1 分收集不完 项目 目标要求与评估内容 评分标准 未按要求完成扣 1 至 2 分 三 19．党总支、党支部工作材料按年度归 类成卷，文件资料能够真实全面反映党 总支和党支部的全面工作。2 分 日 工 常 作 18 分 整扣 1 分 20．党总支对党支部工作有安排、部署、 无工作安排、督查扣 1 分， 督查，每学期至少两次听取党支部的工 无工作汇报缺 1 次扣 0.5 分 作汇报。2 分 21．根据党委组织部的要求，抓实对党 支部工作的目标管理，及时对党支部工 作进行认真、全面检查。4 分 没有检查扣 2 分，支部工作 落实不到位扣 2 分 22．党员教育工作有具体的安排和内容， 无安排扣 0.5 分，未按要求 主题明确，无违纪违规党员。对违反规 开展工作扣 0.5 分，党员有 定和表现差、群众意见大的党员要及时进 违纪 1 人次扣 2 分，违规 1 行组织处理。4 分 人次扣 0.5 分 23．每学期至少组织 1 次党课，参加学 校党员会议无迟到、缺席现象。4 分 党课缺 1 次扣 2 分,会议缺 1 人扣 0.2 分 四 党 员 教 育 和 管 理 24．每学期党支部组织党员 4 次组织活 动。（含开会、活动等）2 分 缺 1 次扣 0.5 分 25．认真进行一年一次的民主生活会和 未按要求开展工作扣 2 分， 民主评议党员活动，确保质量、效果。 无评议小结和结果的各扣 3分 0.5 分 16 分 26．新生党员进校 2 个月内，毕业生党员离 校，按时到组织部转移党的组织关系。 2 分 27．党员按时交纳党费，务必在 12 月 20 日前结清当年党费。2 分 未按要求转接组织关系的 1 人次扣 0.5 分 未按要求交党费的 1 人次 扣 0.2 分, 考评 分数 备注 五 创先 争优 活动 18 分 项目 28．总支、支部、党员有创先争优计划、 承诺、公示、领导点评、群众评议。经 常开展党员活动，主题明确，形式多样， 活动有计划、小结。5 分 未按要求开展工作，每缺一 个环节扣 1 分，无计划小结 各扣 1 分 目标要求与评估内容 评分标准 29．根据教工党员和学生党员的特点， 对党支部的创建活动进行部署，分类指 导。2 分 未按要求开展工作扣 2 分 五 创 先 争 优 活 动 30．督促党员爱岗敬业，在教学、科研、 无具体要求扣 1 分党员作用 管理等方面奋发进取，努力发挥先锋模 差的 1 人次扣 0.5 分 范作用好。2 分 31．党员“十个一”活动落实好、有新 “十个一”缺 1 人/项次 意，有实效，党员先锋模范作用发挥好。 扣 0.5 分 活动有特色。4 分 18 分 32．定期上报创先争优活动开展情况，积 极向学校推荐身边的优秀共产党员。5 分 未按要求开展工作缺一项/ 次扣 1 分 33．有申请入党人员花名册，以班为单 无花名册扣 1 分,无党章学习 位有党章学习小组，学习活动有计划， 小组扣 1 分,无活动扣 1 分 有总结，活动经常。3 分 六 党 校 培 训 及 党 员 发 展 工 34．入党积极分子要指定培养人，填写 了《入党积极分子登记表》，落实培养 措施。4 分 有未按要求落实培养人的 1 人扣 0.5 分，培养措施落 实不到位扣 2 分 35．年初有计划。抓实党员发展工作， 做到一年有党员，二年级有党小组，三、 一年级无党员扣 2 分，三年 四年级有党支部。学生党员的比例达到 级以上无党支部的扣 2 分， 学生人数的 15%。35 岁以下青年教师 未达比例要求的各扣 2 分 党员比例占青年教师比例的 45%。8 分 36．严格党员发展工作程序，坚持少量、 不按要求发展及发展材料 多批，材料齐全、规范、质量好。2 分 不合格的 1 人次各扣 0. 1 作 分 22 分 37．党校分党校培训工作规范，材料上 报及时，严格学员管理。及时完成党校 的其它工作任务。3 分 材料上报不及时每次扣 0.5 分，学员管理不严格的 1 人 次扣 0.2 分。 考评 分数 备注 38．加强对预备党员的教育、考察，实 行党员转正民主评议的制度，确保预备 党员在预备期内得到有效教育。2 分 无预备党员的教育活动扣 1 分，有超期转正的扣 1 分