安徽林业职业技术学院2022年毕业生就业质量年度报告(1).pdf
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安徽林业职业技术学院 Anhui Vocational & Technical College of Forestry 2022 年毕业生就业质量年度报告 2022 年 12 月 目 前 录 言 ................................................................................................... 1 1 毕业生规模及结构 ............................................................................. 4 1.1 毕业生基本情况.......................................................................... 4 1.2 毕业生专业人数分布情况 .......................................................... 4 2 毕业生就业率 ..................................................................................... 6 2.1 总体就业率 ................................................................................. 6 2.2 分专业就业率 ............................................................................. 7 3 毕业生就业去向 .................................................................................. 8 3.1 毕业生就业总体情况 .................................................................. 8 3.2 毕业生就业区域分布 .................................................................. 8 3.3 毕业生就业行业流向分布 .......................................................... 9 3.4 毕业生升学情况........................................................................ 10 3.5 毕业生单位性质分析................................................................11 4 毕业生就业质量分析.........................................................................12 4.1 毕业生岗位性质分析................................................................12 4.2 毕业生工作满意度分析.............................................................13 4.3 毕业生工资薪酬度分析............................................................14 5 就业工作措施与成效.........................................................................15 5.1 抓好“一把手工程”，构建全院联动的就业工作保障体系...15 5.2 优化工作方式，打造线上线下立体化就业市场.....................16 5.3 实施精准帮扶，搭建毕业生就业服务平台.............................17 5.4 加强就业指导体系建设，提升就业指导质量..........................18 结束语 ................................................................................................... 18 前 言 安徽林业职业技术学院是省属公办全日制普通高等院校，隶属于 安徽省林业局，是我省唯一一所以培养生态环境工程为主体，多学科 协调发展的高等职业技术学院。其前身安徽省合肥林业学院，创建于 1952 年，是新中国成立后我国建立的第一批大中专院校，2004 年 6 月，经安徽省人民政府批准独立升格为安徽林业职业技术学院。学 院主要承担三年全日制高等职业教育，此外学院独立开办了专科学历 层次继续教育，并与南京林业大学、安徽农业大学共建本科层次的学 历继续教育。学院位于合肥大蜀山风景区和国家级合肥高新技术产业 开发区，交通便利，依山面湖，环境优美，为安徽省花园式单位，是 理想的学习场所。 学院设有资源与环境系、信息与艺术系、经济与管理系、继续教 育学院四个教学单位和一个思政教学部。资源与环境系设有林业教研 室、园林教研室、园艺教研室；信息与艺术系设有基础教育教研室、 信息技术教研室、艺术设计教研室；经济与管理系设有财经教研室、 管理教研室、外语教研室；继续教育学院设有面向高职社会扩招管理 部，南京林业大学函授站及技能等级认定中心；思政教学部设有《习 近平新时代中国特色社会主义思想概论》教研室、 《思想道德与法治》 和《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》教研室、就业创 业与安全教育教研室、心理健康教研室、形势与政策教研室。 学院目前设置招生专业 37 个：园艺技术、绿色食品生产技术、 林业技术、园林技术、经济林培育与利用、森林和草原资源保护、林 1 业信息技术应用、生态保护技术、风景园林设计、建设工程监理、智 能控制技术、智能机器人技术、无人机应用技术、物联网应用技术、 计算机应用技术、计算机网络技术、数字媒体技术、信息安全技术应 用、人工智能技术应用、动漫制作技术、密码技术应用、森林生态旅 游与康养、健康大数据管理与服务、婴幼儿托育服务与管理、资产评 估与管理、大数据与会计、市场营销、电子商务、现代物流管理、旅 游管理、酒店管理与数字化运营、茶艺与茶文化、社会工作、人力资 源管理、视觉传达设计、环境艺术设计、室内艺术设计。 学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯 彻落实《国家职业教育改革实施方案》总体要求、全国和全省职业教 育大会精神。坚持“立足林业生态教育，服务地方经济发展”的办学 定位，坚持“立德为本，特色发展，学有所专，知行合一”的办学理 念，努力建成“特色鲜明、规模适度、质量优先、结构合理”的高水 平应用型、技能型的高职院校。 学院本部设有图书资料室、期刊阅览室、电子阅览室等现代化教 学辅助设施，图书馆大楼内馆藏纸质图书 18.1 万册，电子图书 36 万余册；教学用计算机 1300 余台；有校内实践场所 50 个，校外实 训基地 34 个，省级实验实训示范中心 2 个（林业技术专业实训中心、 旅游管理专业实训中心），省级特色专业 3 个（林业技术专业、园林 技术专业、园艺技术专业），中央财政支持的国家职业教育实训基地 2 2 个（现代林业实训基地、园艺实训基地），中央财政支持的专业建 设 2 个（林业技术专业、园林技术专业）。 学院高度重视信息化教学条件的改善，接入互联网带宽为 1Gbps，校园网主干带宽为 1000Mbps，网络信息点 870 个，构建 了功能完善的智慧校园平台，实现了统一认证平台，建成了网上办事 大厅。2022 年度，学院升级改造了学院门户网站、数字化监控系统 及校园无线覆盖，基于超融合构建了私有云，构建校级数据中台，校 情分析平台、学工系统、科研管理系统、人事管理系统、财务管理系 统及校园一卡通系统建成并投入运行。 学院是省教育厅指定的国家英语四六级、计算机等级和英语应用 能力考点，为国家林业局和国家人力资源和社会保障部指定的安徽省 林业行业特有工种技能鉴定中心。 学院认真贯彻落实国家和地方关于大学生就业的各项方针政策， 全面深入推进就业创业工作，把提升毕业生就业质量作为学院全面综 合改革的重要目标之一。近年来，学院创新人才培养模式，结合人才 培养定位和特色，以充分就业为基础，以提升就业质量为重点，积极 构建专业化的职业发展教育体系，精准化的就业管理服务体系和多元 化的就业市场建设体系，引导毕业生树立科学的就业观和成才观，多 年来毕业生就业率一直稳定保持在 95%以上，为国家经济发展和社 会建设输送了大批高素质人才。 3 1 毕业生规模及结构 1.1 毕业生基本情况 2022 年我院共有毕业生 862 人，其中男生 614 人，女生 248 人，汉族 858 人，少数民族 4 人，原建档立卡毕业生 34 人，残疾毕 业生 6 人。毕业生基本情况见表 1。 表 1 安徽林业职业技术学院 2022 届毕业生规模及结构 类别 性别 民族 政治面貌 困难类型 人数（人） 男 614 女 248 汉族 858 回族 4 中共党员 65 中共预备党员 4 共青团员 347 群众 446 原建档立卡学生 36 残疾生 4 非困难生 822 合计 862 862 862 862 数据来源：安徽省大中专毕业生管理平台 1.2 毕业生专业人数分布情况 2022 年资源与环境系毕业生 184 人, 信息与艺术系毕业生 115 人,经济与管理系毕业生 65 人,继续教育学院 498 人，共涵 4 盖 15 个专业，毕业生人数分布见表 2。 表2 系部名称 资源与环境系 信息与艺术系 经济与管理系 继续教育学院 安徽林业职业技术学院 2022 届毕业生专业分布及人数 专业名称 毕业生数（人） 园艺技术 35 林业技术 39 园林技术 75 风景园林设计 35 计算机应用技术 42 计算机网络技术 14 动漫制作技术 14 视觉传播设计与制作 9 室内艺术设计 5 环境艺术设计 18 幼儿发展与健康管理 13 会计 38 物流管理 15 旅游管理 12 林业技术 355 园林技术 90 计算机应用技术 34 电子商务 11 物流管理 8 合计（人） 184 115 65 498 数据来源：安徽省大中专毕业生管理平台 从上表可以看出，我院各专业中林业技术专业毕业生数最多为 394 人，占毕业生人数的 45.71%，园林技术专业毕业生数第二为 5 165 人，占毕业生人数的 19.14%。 2 毕业生就业率 2.1 总体就业率 截止 2022 年 12 月 20 日统计，我院 2022 届毕业生就业率为 96.17%，原建档立卡、残疾毕业生、少数民族毕业生就业率为 100%，女生就业率为 96.37%，男生就业率为 96.09%。 表 3 安徽林业职业技术学院 2022 届毕业生总体就业率 类别 性别 民族 政治面貌 困难类型 人数（人） 就业人数 就业率 男 614 590 96.09% 女 248 9 96.37% 汉族 858 825 96.15% 回族 4 4 100% 中共党员 65 63 96.92% 中共预备党员 4 4 100% 共青团员 347 330 95.10% 群众 446 432 96.86% 原建档立卡学生 34 34 100% 残疾生 6 6 100% 非困难生 822 789 95.99% 数据来源：安徽省大中专毕业生管理平台 6 2.2 分专业就业率 2022 届毕业生就业率最高的是计算机网络技术专业、视觉传播 与设计专业、室内艺术设计专业、物流管理专业、就业率均为 100%。 学院 2022 届毕业生分专业就业率具体见表 4. 表 4 安徽林业职业技术学院 2022 届毕业生分专业就业率 系部名称 资源与环境系 信息与艺术系 经济与管理系 继续教育学院 合计 专业名称 毕业生数 就业数 专业就业率 园艺技术 35 34 97.14% 林业技术 39 38 97.44% 园林技术 75 71 94.67% 风景园林设计 35 33 94.29% 计算机应用技术 42 41 97.62% 计算机网络技术 14 14 100.00% 动漫制作技术 14 13 92.86% 视觉传播设计与制作 9 9 100.00% 室内艺术设计 5 5 100.00% 环境艺术设计 18 17 94.44% 幼儿发展与健康管理 13 12 92.31% 会计 38 37 97.37% 物流管理 15 15 100.00% 旅游管理 12 11 91.67% 林业技术 355 347 97.75% 园林技术 90 84 93.33% 计算机应用技术 34 31 91.18% 电子商务 11 10 90.91% 物流管理 8 7 87.50% 862 829 96.17% 数据来源：安徽省大中专毕业生管理平台 7 系就业 95.65% 96.52% 96.92% 96.18% 3 毕业生就业去向 3.1 毕业生就业总体情况 学院 2022 年毕业生以签约就业为主要方向，包括签订就业协 议就业和签劳动合同就业，共计 732 人，占毕业生总数的 84.92%。 其次是升学率，共 60 人，占毕业生总人数的 6.96%。 表 5 安徽林业职业技术学院 2022 届毕业生就业总体状况 类别 人数 比例 签订协议和劳动合同就业率 732 84.92% 灵活就业率 7 0.81% 升学率 60 6.96% 应征入伍率 30 3.48% 待就业率 33 3.83% 合计 862 100.00% 数据来源：安徽省大中专毕业生管理平台 3.2 毕业生就业区域分布 学院 2022 届毕业生分布在全国的 10 个省、直辖市，主要集中 在华东地区就业，比例高达 98.97%，其中在安徽省就业比例为 95.62%，远远高于其他省份，毕业生就业区域流向具体分布见表 6。 8 表 6 安徽林业职业技术学院 2022 届毕业生就业区域分布 地域名称 省份名称 就业人数（人） 百分比 小计 东北地区 辽宁 1 0.13 0.13 北京市 2 0.25% 河北 1 0.12 上海市 5 0.63% 江苏省 12 1.5% 浙江省 8 1% 安徽省 764 95.62% 山东省 1 0.12% 华南地区 广东省 4 0.5% 0.5% 西北地区 陕西省 1 0.12% 0.12% 799 100% 100% 华北地区 华东地区 合计 0.37% 98.97% 数据来源：安徽省大中专毕业生管理平台 3.3 毕业生就业行业流向分布 学院 2022 届毕业生行业流向分布在前 5 类行业的分别是农、 林、牧、渔业（55.83%）、建筑业（7.78%）、信息传输、软件 和信息技术服务业（7.64%）、批发和零售业（5.00%）、 （10.57%）、 居民服务、修理和其他服务业（3.61%），具体分布见表 7。 表 7 安徽林业职业技术学院 2022 届毕业生行业流向分布 行业 人数（人） 比例 农、林、牧、渔业 402 55.83% 采矿业 1 0.14% 9 制造业 15 2.08% 电力、热力、燃气及水生产和供应业 2 0.28% 建筑业 56 7.78% 批发和零售业 36 5.00% 交通运输、仓储和邮政业 16 2.22% 住宿和餐饮业 13 1.81% 信息传输、软件和信息技术服务业 55 7.64% 金融业 4 0.56% 房地产业 6 0.83% 租赁和商务服务业 9 1.25% 科学研究和技术服务业 6 0.83% 水利、环境和公共设施管理业 8 1.11% 居民服务、修理和其他服务业 26 3.61% 教育 13 1.81% 卫生和社会工作 3 0.42% 文化、体育和娱乐业 15 2.08% 合计 720 100.00% 备注：毕业生行业流向分布人数统计中不含专升本学生 60 人、不含征兵入伍 30 人。 3.4 毕业生升学情况 我院 2022 届毕业生共有 60 名同学考入本科院校，具体统计 数据见表 8。 表 8 安徽林业职业技术学院 2022 届毕业生升学情况 系部名称 资源与环境系 专业名称 毕业生数 升学人数 升学率 园艺技术 35 5 14.29% 林业技术 39 2 5.13% 园林技术 75 5 6.67% 10 系就业 9.24% 信息与艺术系 经济与管理系 继续教育学院 风景园林设计 35 5 14.29% 计算机应用技术 42 7 16.67% 计算机网络技术 14 2 14.29% 动漫制作技术 14 2 14.29% 视觉传播设计与制作 9 4 44.44% 室内艺术设计 5 1 20.00% 环境艺术设计 18 7 38.89% 幼儿发展与健康管理 13 0 0.00% 会计 38 11 28.95% 物流管理 15 3 20.00% 旅游管理 12 2 16.67% 林业技术 355 0 0.00% 园林技术 90 1 1.11% 计算机应用技术 34 3 8.82% 电子商务 11 0 0.00% 物流管理 8 0 0.00% 862 60 6.96% 合计 20% 24.62% 0.80% 6.96% 数据来源：安徽省大中专毕业生管理平台 3.5 毕业生单位性质分析 统计结果显示，我院毕业生在民营企业工作的最多，达到 352 人，占调查就业总人数的 42.87%；其次是其他事业单位，占调查 就业总人数的 36.78%，排在第三的是升学人数，达到 60 人，占调 查就业总人数的 7.31%。 11 图 1 安徽林业职业技术学院 2022 届毕业生单位性质分布图 4 毕业生就业质量分析 学院对 2022 届全日制在校毕业生（不包含继续教育学院）进行 纸质问卷调查，共计发放问卷 364 份，经整理分析回收有效问卷 364 份，其中就业 350 人（包括企业就业 265 人，专升本 56 人，当兵 入伍 29 人），待就业 14 人。对有效问卷整理得出以下内容： 4.1 毕业生岗位性质分析 统计结果显示，我院毕业生主要为技术岗位达到 93 人，占比 35.09%，生产岗位达到 68 人，占比 25.66%；服务岗位最少只有 12 46 人，占调查总人数的 17.36%，据问卷调查显示，我院毕业生从 事技术岗位和生产性岗位较多，大部分与其专业相关。 图 2 安徽林业职业技术学院 2022 届毕业生工作岗位分布图 4.2 毕业生工作满意度分析 统计结果显示，我院毕业生对工作满意度与基本满意度相加达到 263 人，占 98.5%；不满意同学 4 人，占调查人数的 1.5%，主要 原因是待遇低和疫情影响。 13 图 3 安徽林业职业技术学院 2022 届毕业生工作满意度 4.4 毕业生工资薪酬度分析 统计结果显示，我院毕业生月薪主要在 2000-3000 元之间，共 计 122 人，占有效问卷调查中就业总人数的 45.69%，其次月薪在 3000 元以上，共计 111 人，占比 41.57%，总体来说符合我院毕 业生就业工作地的薪酬水平。 图 4 安徽林业职业技术学院 2022 届毕业生薪酬分布图 14 5 就业工作措施与成效 学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党 的二十大和十九大精神，坚决贯彻落实党中央国务院“六稳”“六保” 的决策部署，认真做好习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的 重要指示精神，按照教育厅要求，全面提升线上服务能力，积极拓宽 毕业生就业渠道，扎实做好重点群体就业帮扶，努力实现毕业生更充 分 更 高 质 量 就 业 的 工 作 目 标 。 学 院 2022 届 毕 业 生 就 业 率 为 96.17%。具体工作措施如下： 5.1 抓好“一把手工程”，构建全院联动的就业工作保障体系 学院高度重视毕业生就业工作，始终把毕业生就业创业工作作为 “一把手”工程来抓，成立了以院党委书记、院长为组长的安徽林业 职业技术学院毕业生就业创业工作领导小组，切实加强工作统筹，明 确就业工作责任，充分发挥院系两级就业工作领导组作用，努力形成 “院级统筹、系级推动、全员参与”的就业工作良好态势。 2022 年，学院认真学习贯彻党的二十大精神和各项就业政策， 15 精准研判当前学院毕业生就业形势，强化就业优先政策，制定就业相 关方案，建立毕业生毕业去向落实率和动态监测机制，确保学院毕业 生就业大局整体稳定。健全就业促进机制，加快就业信息化平台建设。 学院将毕业生就业工作列入年度重点工作，进一步完善招生就业联动 机制，足额落实就业专项经费，配套制定就业工作制度，加强就业考 核与激励，定期召开毕业生就业工作专题会议，统筹推进毕业生就业 工作，切实保障大学生就业工作规范有序地开展。 5.2 优化工作方式，打造线上线下立体化就业市场 积极搭建线上招聘平台，满足用人单位和毕业生双向需求，主动 与用人单位联系，充分借助和发挥校友、教职工、校企合作单位等资 源优势，加大招聘信息收集力度，广泛邀请用人单位来我院开展“云 招聘”。2022 年，学院认真筛选获取就业信息 196 家企业，职位 数 613 个，就业岗位数 8000 多个，组织大小规模不等的线上和线 下校园招聘会、宣讲会 10 余场，为 2022 届毕业生就业提供全方位 服务。 16 疫情期间，学院制定《安徽林业职业技术学院网上就业工作方 案》，落实“空中不断线，服务不停歇”专项就业工作措施全面推进 毕业生就业工作。一是通过院就业信息网、QQ 群、微信群多层次、 多渠道发布和推送就业政策和就业信息；二是广泛宣传并组织毕业生 积极参加教育部“24365 校园网络招聘服务” 和省教育厅“安徽省 大学生就业服务平台”，拓宽毕业生就业渠道，提高线上资源利用； 三是在毕业生中加大对于“三支一扶”、参军入伍等基层项目和我省 有关毕业生就业相关政策措施的宣传力度。 5.3 实施精准帮扶，搭建毕业生就业服务平台 高度重视原建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生的就业帮扶工 作，主动关心重点群体毕业生，按照“重点关注、重点推荐、重点服 务”的原则，建立建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生信息库和台 账，逐一明确帮扶责任，实施“一对一”就业指导，“一生一策”落 实帮扶举措。2022 年 10 月，学院积极组织困难毕业生参加教育部 高校学生司开展的宏志助航计划，通过为大学生提供就业指导和职业 17 技能课程，帮助部分困难毕业生拓展了职业视野、了解行业发展和岗 位需求、提高职业技能和就业竞争力。学院协助省教育厅、人社厅为 78 名 2022 届毕业生每人发放 1500 元求职创业补贴，累计发放 117000 元。 5.4 加强就业指导体系建设，提升就业指导质量 学院设立大学生就业指导教研室，开设《创业创新教育》《大学 生职业发展与就业指导》《公共礼仪》《服务礼仪》《思想道德修养 与法律基础》《大学生心理健康教育》等课程，围绕职业规划、走向 职场、自主创业等方面培养学生综合就业能力。在坚持理论指导教育 的同时，学院在顶岗实习前，由就业与创业教研室教师针对专业知识、 就业范围、岗位选择等问题进行专项讲解；在大学生顶岗实习过程中， 不仅有校内老师进行理论辅导还聘请校外技术人员进行现场指导，将 大学生就业指导教育贯穿学生大学生涯全过程。 结 束 语 大学生毕业就业工作是国家和社会高度关注的焦点问题，也是学 18 院生存、发展的重要工作。大学生就业不仅关系到每一名在校大学生 和毕业生的人生前途，同时关系到学院的办学宗旨、目标定位、发展 趋势和社会贡献度、美誉度。2022 年就业工作取得的成绩，离不开 安徽省教育厅和安徽省林业局领导的关怀指导，离不开学院领导的高 度重视，离不开相关部门的帮助支持，离不开社会各界和用人单位的 关爱、鼓励和包容，是我院全体师生与社会各界同仁共同努力奋斗的 结果！2023 年，我院将以服务生态强省建设为目标，积极探索提高 就业质量的新思路新方法，实现毕业生就业质量和创新创业的新突 破，为安徽生态文明建设和经济社会发展提供人才支撑！ 19