《就业指导》2补考试题.doc

山东女子学院《就业指导》2 补考试题 一、名词解释（本大题共 5 道小题，每小题 4 分，共 20 分。） 1、职业生涯规划 2、创业 3、团队精神 4、就业制度 5、劳动争议 二、简答题（本大题共 5 道小题，每小题 6 分，共 30 分。 ） 1、职业生涯规划的步骤 2、职业道德的特点 3、大学生应该树立的正确的就业观 4、面试之前要做哪些准备 5、大学生就业过程中享有的权益 三、论述题（本大题共 1 道小题，每小题 20 分，共 20 分。 ） 试述作为一名大学生，为了将来走向工作岗位更适合用人单位的需求，在职业素质方面 需要加强哪些素质的建设和培养？在大学期间应该如何培养？ 四、案例分析题（本大题共 1 道小题，每小题 30 分，共 30 分。） 某大学学生小张在大学毕业时到一家广告公司实习。由于实习表现突出，小张与该公司 达成就业意向，并签订了就业协议。双方约定，服务期为 3 年，如果小张提前解约必须赔偿 公司 1 万元。至于协议中的待遇、福利等条款暂为空白，人事部门让他先签名，具体条款过 几天再补上。小张觉得，自己是经熟人介绍来的，不好意思提待遇的事儿。“找个工作不容 易，不敢要求太多。反正别人有啥咱有啥呗，差不了事儿。”小张便在协议上签上了自己的 名字。 正式上班后，公司与他签订了劳动合同，合同的有效期仅 1 年，而且也没有提前解除合 同的赔偿条款。由于待遇与其他员工相差较大，小张在工作第二年便向公司提出辞职。公司 提出，必须按就业协议的规定赔偿 1 万元。小张不服，准备通过法律手段维权。 分析以上材料，回答如下问题： 1、该案例中大学生小张是否应该赔偿公司 1 万元？为什么？ 2、案例中所提到的《就业协议》与《劳动合同》有何区别？