2018年甘肃医学院就业质量年报.doc

甘肃医学院 2018 年就业质量年报 Gansu Medical College 2018 年就业质量年度报告 甘肃医学院 二〇一八年十二月 1 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 前 言 由于高校毕业生就业问题的重要性和近年来大学生就业的严峻 形势,毕业生就业状况受到政府、高校和学生乃至全社会的高度关注。 大学生就业质量报告是监测和反馈大学生就业状况和特点，及时回应 社会关切，接受社会监督的重要工作。根据甘肃省教育厅转发教育部 《教育部关于做好 2018 届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的 通知》(教学〔2017〕11 号)文件要求，现编制《甘肃医学院 2018 年 毕业生就业质量年度报告》。 甘肃医学院 2018 就业工作坚持“指导为上，服务优先，导向为 主，拓宽门路，赢得市场”的原则，以“为毕业生服务为宗旨，以充 分就业为目标”的工作思路，着力抓好就业工作。学院毕业生以“下 得去、留得住、用得上”获得用人单位一致好评。学院 2018 年普通 专科毕业生共 1172 人，截至 2018 年 12 月 24 日就业率为 96.25%。 本报告针对甘肃医学院的人才培养、就业工作以及学院 2018 届 毕业生的就业结果进行总结，共包括五部分内容，包括学校毕业生就 业基本情况、学校就业创业主要工作特点、毕业生就业情况相关分析、 毕业生就业率发展趋势以及毕业生就业对教育教学的反馈等内容。 本报告对学院 2018 届毕业生的就业状况与就业质量进行了总结 和评价，从而为监测和反馈学校毕业生就业状况和就业质量提供数据 支持。本报告以客观、准确的图表和数据来呈现结果,除了基础的就 业率和就业流向等就业指标外，还对就业相关的行业职位、专业对口 度、就业满意度等进行深入挖掘和分析,并分析毕业生就业的发展趋 势,使得大学生就业市场及发展趋势分析成为可能,也从就业结果反 2 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 馈学校的招生、专业设置和人才培养,为学校建立健全就业状况反馈 机制、引导高校优化招生和专业结构、改进人才培养模式奠定了基础。 3 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 第一部分 毕业生就业基本情况 一、总体规模 2018 年学院毕业生共 1172 人，均为普通专科毕业生。 二、生源地分布 我院 2018 年毕业生全部为甘肃生源，其中平凉、天水、定西、白 银位居前列，该四市总人数占毕业生总数的 61.1%，生源分布不均， 甘肃医学院2018年毕业生生源地分布 天水市 平凉市 兰州市 陇南市 临夏州 甘南州 金昌市 嘉峪关市 白银市 酒泉市 张掖市 定西市 武威市 庆阳市 对充分就业产生一定影响。 三、性别分布 学院 2018 届毕业生中，男生 266 人，女生 906 人。 甘肃医学院2018年毕业生性别分布 男 女 四、专业分布 1 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 我院 2018 年 1172 名毕业生分布于 11 个专业，其中护理 241 人， 康复治疗技术 46 人，口腔医学 45 人，临床医学 521 人，卫生检验与 检疫 44 人，药学 47 人，医学检验技术 48 人，医学影像技术 43 人， 针灸推拿 48 人，中药 45 人,助产 44 人。 甘肃医学院2018年毕业生专业分布 护理 临床医学 康复治疗技术 口腔医学 卫生检验与检疫技术 药学 医学检验技术 医学影像技术 针灸推拿 中药 助产 五、就业率 （一）初次就业率 甘肃医学院 2018 届毕业生初次就业率为 88.74%（截至 2018 年 8 月 20 日）。 （二）年终就业率 1.甘肃医学院 2018 届毕业生年终就业率为 96.25%（截至 2018 年 12 月 24 日）。 甘肃医学院 2018 届毕业生就业率分析 总人数 就业人数 升学率（%） 就业率（%） 男 266 256 8.23 96.24 女 966 872 12.69 96.25 1172 1128 11.69 92.25 性别 总计 （三）各系就业率 2 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 甘肃医学院 2018 届毕业生各系就业率分析 系别 医疗系 护理系 中医药系 总计 就业率（%） 97.15 92.98 97.85 96.25 （四）分专业就业率 甘肃医学院 2018 届毕业生分专业就业率分析 专业 人数 就业人数 就业率（%） 护理 226 43 45 506 40 46 48 42 48 45 39 93.78 助产 241 46 45 521 44 47 48 43 48 45 44 合 计 1172 1128 康复治疗技术 口腔医学 临床医学 卫生检验与检疫技术 药学 医学检验技术 医学影像技术 针灸推拿 中药 93.48 100.00 97.12 90.91 97.87 100.00 97.67 100.00 100.00 88.64 96.25 六、就业去向 （一）就业流向分布 甘肃医学院 2018 届毕业生就业流向主要为签订三方协议、签订 合同、专升本、考取基层就业项目、参军入伍、出国等。 甘肃医学院 2018 届毕业生就业流向分布 签订协议 专升本 考取基层就业项目 参军入伍 出国 3 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 （二）就业省份分布 甘肃医学院 2018 届毕业生分布在全国 21 个省市自治区。其中在 甘肃、新疆、陕西就业的人数较多，约占总就业人数的 82%。 甘肃医学院 2018 届毕业生就业省份分布 就业省份 就业人数 就业率（%） 甘肃 568 50.35 新疆 192 17.02 陕西 164 14.54 北京 34 3.01 江苏 33 2.93 四川 29 2.57 宁夏 28 2.48 湖北 21 1.86 浙江 16 1.42 西藏 13 1.15 青海 9 0.80 其他省 20 1.77 （三）就业地区分布 甘肃医学院 2018 届毕业生在东部地区就业人数为 92 人，占 8.16%；在中部地区就业人数为 32 人，占 2.84%；在西部地区就业人 数为 1005 人，占 89.09%。 甘肃医学院2018年毕业生就业地区分布图 东部地区 中部地区 西部地区 4 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 （四）就业城市类型分布 甘肃医学院 2018 届毕业生中在省会城市和直辖市市区就业人数 为 264 人，占 23.40%；在地级市市区就业人数为 404 人，占 35.82%； 在县级以下地区就业人数为 460 人，占 40.78%。 甘肃医学院 2018 届毕业生就业城市类型分布 500 400 300 就业人数 200 100 0 省会城市 地级市市区 县级以下地区 （五）就业行业分布 从就业行业分布来看，甘肃医学院 2018 届毕业生主要分布在卫 生和社会工作、公共管理、社会保障、社会组织等行业。 甘肃医学院 2018 届毕业生就业行业分布 就业行业 就业人数 百分比（%） 卫生和社会工作 1060 93.97 公共管理、社会保障和社会组织 18 1.59 科学研究和技术服务业 7 0.62 文化、体育和娱乐业 5 0.44 军队 2 0.18 批发和零售业 17 1.51 住宿和餐饮业 2 0.18 其他 17 1.51 合 1128 100 计 （六）就业单位性质 学院 2018 届毕业生就业主要去向 94%为医疗卫生单位。从单位 5 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 性质分布来看： 甘肃医学院 2018 届毕业生就业单位性质分析 单位性质 就业人数 百分比（%） 公立医院 543 51.23 国有企业职工医院 24 2.26 民营医院 293 27.64 乡镇卫生院 43 4.06 药厂（国企、私企） 51 4.81 其他形式医疗机构 106 10.00 合 1060 100 计 6 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 第二部分：学校就业创业主要工作特点 一、促进毕业生就业创业的措施 （一）广泛调研开拓就业市场 在北京、新疆、四川、陕西、宁夏、江苏、浙江等省、市、自治 区多家行业单位建立了稳定的实习就业基地。 （二）多措并举搭建就业平台 2018 年我院举办各类专场招聘会共 14 场次，校园大型招聘会 1 场，邀请省内外 151 家用人单位进行了现场招聘。提供就业岗位 3000 余个，得到了用人单位、毕业生和家长的一致好评。 （三）规范管理加大指导力度 充分利用课堂教育开展就业指导和宣传，全面动员毕业生积极就 业；专人管理就业网站并开展就业咨询，教育毕业生自愿、主动积极 到基层就业，效果显著。 （四）主动配合做好项目就业 对“村医定向”就业、进村进社、三支一扶、大学生村官、到中 小企业服务、大学生参军入伍等进行宣传，鼓励毕业生积极主动就业。 (五）畅通渠道便捷信息发布 充分发挥实习就业基地资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠 道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息。完善信息传递通道，充 分利用 QQ 群、微信公众号等新媒体工具，实现招聘信息全覆盖,实现 就业资源共享。 (六）认真摸查做好就业帮扶 针对专业困难、经济困难、能力困难、心理困难等各类毕业生， 分类采取帮扶措施。通过就业指导课、专题讲座等引导就业毕业生正 确处理好专业和就业的关系，增强就业竞争力，克服心理障碍，鼓励 他们积极就业，效果显著。 关注未签约毕业生的就业情况，随时通过电话、网络与他们联系， 7 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 了解就业情况，并及时为他们推荐工作，努力做好毕业生离校后的就 业后续服务工作。 （七）精准帮扶建档立卡毕业生就业 积极响应省教育厅对于建档立卡贫困家庭毕业生就业帮扶精神， 各系指定专人管理，确定帮扶人员，建立帮扶工作台账，精准掌握并 记录每一名帮扶对象的学业情况、就业创业意向、就业进展情况、帮 扶措施等，多措并举帮助其顺利就业。该工作从未间断，学院各级密 切跟踪未就业建档立卡毕业生情况，在假期里指定专人对于未就业毕 业生通过电话、QQ 等多种途径跟踪帮扶，提供就业信息，指导其尽 快就业。2018 年我校建档立卡贫困家庭毕业生 313 人， 目前已就业 307 人，就业率为 98.08%。 （八）丰富就业指导形式，提升学生就业竞争力 对毕业生进行形式多样化的就业指导，提高就业竞争力，转变就 业观念，树立理性的就业观。通过政策宣讲团、就业指导课、专题讲 座等多种形式，做实做好毕业生就业指导工作。做好政策导向，积极 宣传国家、省上有关毕业生就业政策，引导毕业生根据政策及时就业。 对甘肃省乡镇卫生院招录考试、进村进社、四支一扶、大学生村官、 到中小企业服务、大学生参军入伍专场教育等就业政策开展广泛宣传， 鼓励毕业生积极参与，促进毕业生充分就业。 （九）加强就业队伍专业化建设，着力提升就业指导水平 积极派出就业指导中心教师外出学习培训，加强理论学习，深入 调查研究，以突出指导，强化服务为宗旨，努力提高自身的服务水平 和服务能力，进一步解放思想，转换职能，努力摆脱传统的束缚，大 胆创新工作思路，不断增强解决新问题的能力，以更快、更好地适应 新形势，不断提高就业工作的针对性和预见性，实现就业指导规范化、 专业化水平。 派专人参加全省高校就业创业辅导员专修班培训，与甘肃省教育 8 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 厅及省内其他高校交流，学习先进工作经验，提高部门人员就业创业 指导水平。 （十）发挥典型示范作用，营造创新创业氛围 大学生创业问题越来越受到社会各界的密切关注，从中央到地方 政府陆续出台了一系列优惠政策支持鼓励大学生创新创业，有关部门 和高校也相继开展各种形式的创业培训、创业教育和指导。学校多方 收集本校毕业生创业典型人物，充分利用大学生就业创业指导课程课 堂教学、晨会、班会等，积极开展大学生创新创业教育，并邀请往届 毕业生中创业典型来校作创业励志报告，传授创新创业经验，为学生 实现创新创业的梦想奠定基础。 二、毕业生对学校就业服务工作的评价 （一）毕业生对学校组织的招聘会、双选会的满意度 在 2018 届毕业生求职期间，招生就业处除组织各类招聘会外， 充分利用各类网络信息平台发布招聘信息 146 条，提供就业岗位近 5000 个，使毕业生在实习期间能及时掌握就业信息，为就业打好基 础。数据调查显示，学生认为学校组织的招聘会、双选会对求职帮助 较大的占 75%，满意度高。 （二）毕业生对学校就业咨询服务效果的评价 学校为毕业生提供了执业测评、就业信息、生涯指导、心理咨询、 法律咨询等内容的全方位就业咨询服务，总体上，学生对咨询工作的 满意度较高，认为通过咨询，明确了就业方向，转变了就业观念，提 高了就业成功率。 （三）毕业生对就业信息渠道的使用及效果分析 编写组对 2018 届毕业生获得就业信息渠道分布的调查数据显示， 86%的毕业生获取就业相关信息主要来自学校就业部门的信息发布， 54%的毕业生也会通过各类招聘会或网站发布的招聘公告等其他途径 9 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 获取就业相关信息。学校就业部门所提供的就业信息是毕业生就业信 息来源的最主要部分，且远高于其他渠道，对学生产生最直接的影响， 学生满意度达 90%。 （四）毕业生对学校就业服务工作整体的满意度 毕业生跟踪调查数据显示，89%的学生对学校的就业指导工作较 为满意。 10 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 第三部分 毕业生就业情况相关分析 一、求职偏好 学校 2018 届毕业生在选择工作时，最看重的因素总结在下表： 甘肃医学院 2018 届毕业生求职偏好分析 求职中所关注的因素 专科 百分比 排序 发展前景好 35.6 10 福利待遇好 60.2 2 经济收入高 67.5 1 符合自己的兴趣爱好 54.1 4 利于施展个人的才干 45.1 8 在大城市工作 43.6 9 专业对口 30.4 12 工作稳定 50.2 6 工作自由 23.1 14 工作舒适、劳动强度低 34.4 11 可兼顾亲友关系 60.1 3 工作单位声誉好 45.7 7 能获得社会资源 23.4 13 对社会的贡献 17.8 15 其他 2.3 16 能够解决户口问题 50.6 5 二、薪酬期望 学校 2018 届毕业生平均月薪酬期望为 2800 元，最高为 4000 元， 最低为 2000 元。不同专业毕业生来看，临床医学和口腔医学毕业生 11 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 薪酬期望值较高。 三、求职方法和途径 从毕业生反馈的已落实工作的求职途径分布可见，10.11%的毕业 生通过专业化的招聘求职网站获得了工作,其次是父母及亲友的推荐, 占比为 18.79%，还有 16.49%的毕业生通过校外的现场招聘会获得了 工作。可见，16.40%的毕业生通过利用社会资源途径获得了工作。 54.61%的毕业生通过学校的间接帮助获得了工作，其中 18.53%的毕 业生通过学校发布的就业信息获得了工作,32.98%毕业生通过学校组 织的现场招聘会获得了工作;而在实习医院获得任职资格则占 3.1%。 甘肃医学院 2018 届毕业生求职方法和途径分布 实习医院获得任 职资格, 3.10% 专业化的招聘求 职网, 10.11% 学校组织的现场 招聘会, 32.98% 学校发布的就业 信息, 18.53% 父母及亲友的推 荐, 18.79% 校外的现场招聘 会, 16.49% 利用社会资源途 径, 16.40% 四、求职努力程度和结果 2018 届毕业生平均每人投递简历 15.7 份，平均每人投递纸质简 历份 4.5、电子简历 11.2 份；平均每位毕业生参加过 7.5 个单位的 面试，平均每人拿到 1.1 个确定的录用通知。 五、落实工作时间情况 毕业生反馈其落实工作的时间分布，55.05%的毕业生是在 2018 年 5 月-2018 年 7 月期间落实工作；其次是在 2018 年 11 月-2018 年 4 月期间落实工作,占比为 32.62%；在毕业后 2018 年 8 月-2018 年 12 月期间落实工作,占比为 7.81%；仅有 4.52%的毕业生是在 2018 年 10 12 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 月之前落实了工作。 甘肃医学院 2018 届毕业生落实工作时间分布 2018.10之前, 4.52% 2018.82018.12, 7.81% 2018.11- 2018.5-2018.7, 2018.4, 55.05% 32.62% 六、就业质量 （一）升学就业 甘肃医学院 2018 届毕业生中，有 137 名考入甘肃中医药大学、 甘肃医学院、河西学院继续深造，其中考取甘肃中医药大学和甘肃医 学院的人数均超出总录取人数的 60%。 （二）对口就业（专业相关度） 经调查统计，甘肃医学院 2018 届毕业生中，工作同专业“非常 对口”、“基本对口”的比例为 66.93%和 27.04%，毕业生从事的工 作“学以致用”的比例较高。 甘肃医学院 2018 届毕业生从事工作与所学专业相关度 对口就业情况 人数 百分比（%） 非常对口 755 66.93 基本对口 305 27.04 毫不相关 68 6.03 合计 1128 96.25 （三）薪酬水平及满意度分析 13 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 经调查统计，甘肃医学院 2018 届毕业生薪酬平均数为 2250 元。 95.58%的毕业生对已落实的工作薪酬满意(包括很满意、比较满意、 满意度一般)，4.41%的毕业生对已落实的工作薪酬不满意(包括很不 满意、比较不满意)。 甘肃医学院 2018 届毕业生薪酬水平分专业分析 薪酬水平（元/月） 专业 专科 临床医学 2300 口腔医学 2400 医学检验技术 2500 医学影像技术 2400 卫生检验与检疫技术 2000 护理 2000 助产 2200 药学 2400 中药 2350 针灸推拿 2300 康复治疗技术 2100 七、待就业毕业生分析 （一）群体基本特征 在毕业生调查数据中，待就业的毕业生有 44 人，其中男生 10 人， 占 22.73%，女生 34 人，占 77.27%。其中临床医学 15 人，护理 15 人， 助产 5 人，卫生检验与检疫 4 人，康复治疗技术 3 人，医学影像技术 1 人，药学 1 人。 （二）未找到工作的原因 调查结果显示，未就业毕业生认为没有找到工作的主要原因有 14 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 “没有按时毕业”、“等待各种招考”、“生病或家人生病需照 顾”、“没有积极找工作”；认为“总体就业形势不好”、“个人能 力不强”、“就业中的性别歧视”的比例为 67%。 （三）求职行为 调查结果显示，待就业毕业生为了实现就业主要做了以下努力： “发简历或申请”、“参加人才招聘会”、“直接与用人单位联系面 试”、“找亲友帮忙”、“看相关招聘广告”等。 八、满意度调查 （一）毕业生就业满意度调查 甘肃医学院 2018 届毕业生工作满意度（非常满意、满意和基本 满意）较高，比例为 90.69%。 甘肃医学院 2018 届毕业生工作满意度 满意度水平 人数 百分比（%） 非常满意 367 32.54 满意 473 41.93 基本满意 183 16.22 不满意 85 7.54 非常不满意 20 1.77 （二）用人单位满意度调查 经过跟踪调查，用人单位认为甘肃医学院毕业生“非常满意”和 “满意”的比例为 80%。用人单位对甘肃医学院毕业生评价最高的三 个方面是“社会公德与职业道德”、“思想道德修养”、“敬业精神 或工作态度”。下表为用人单位提供的 300 份有效问卷分析结果。 用人单位对甘肃医学院 2018 届毕业生满意度 项 目 非常满意 满意 基本满意 不满意 思想道德修养 220 80 0 0 基本理论与基本技能的实际水平 73 182 45 0 15 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 创新能力和实践能力 0 167 133 0 外语能力 0 50 200 50 计算机能力 0 52 173 75 文字及口头表达能力 50 50 150 50 组织管理能力 50 200 50 0 自我获取知识能力 0 142 123 35 社会适应能力 0 155 145 0 心理承受与调适能力 111 189 0 0 敬业精神或工作态度 214 86 0 0 社会公德与职业道德 251 49 0 0 服从工作需要和组织安排 187 73 40 0 团队意识 91 189 20 0 身体素质 156 144 0 0 合 计 1403 1808 1079 210 16 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 第四部分 毕业生就业率发展趋势 经调查统计，近三年甘肃医学院就业率趋于稳定，年底就业率始 终保持在 95%以上。学院高度重视毕业生就业工作，在人才培养上以 市场需求和就业需求为导向，贴近学业、贴近就业,有效促进了毕业 生充分、较高质量就业。通过多种途径落实工作岗位，岗位供需比稳 中有升。学院积极为用人单位和毕业生搭建就业平台，进校参加招聘 会的单位逐年攀升。转变学生就业观念，学生由以往的单一追求体制 内就业，转变为面向多极，多种渠道就业。随着近年来国家对于大学 生就业创业工作的重视，促进就业的举措增加，如大学生下基层、村 医招募等，为毕业生就业提供了更多的门路。 甘肃医学院近三年就业率统计 96.40% 96.20% 96.00% 95.80% 95.60% 95.40% 95.20% 95.00% 94.80% 94.60% 2016年 2017年 2018年 17 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 第五部分:毕业生就业对教育教学的反馈 为建立和不断完善毕业生就业对人才培养的反馈机制，甘肃医学 院向应届毕业生发放调查问卷，了解他们对自身能力的评价、对学校 教育教学评价、以及对就业服务的评价。以这些调查为参考,不断完 善招生与就业的联动机制，根据毕业生的就业情况科学调整各专业的 招生规模与计划。同时,为学校有关部门在专业设置、学科调整、教 育教学改革、人才培养等方面提供数据支持。 一、毕业生各专业就业状况综合分析 毕业生就业状况从侧面反映社会对专业人员的需求，继而对专业 设置与调整起着指导性作用。通过考察毕业生的就业率来评估毕业生 的就业数量，通过考察毕业生的工作满意度和专业对口度、薪酬水平 来评估毕业生的就业质量。而毕业生整体就业状况的评估应当将就业 数量和就业质量这两个方面相结合，即从就业率、薪酬、工作满意度 和专业对口度这四个指标来综合分析学校各个专业的整体就业情况。 从毕业生的就业数量来看,口腔医学、医学检验技术、针灸推拿、 中药专业的毕业生就业率最高，其就业率为 100.00%，而与其他优势 专业相比，助产专业的就业率最低，为 88.64%。从毕业生的就业质 量来看，医学检验技术、医学影像技术专业的工作满意度均值高于其 他优势专业；临床医学专业的薪酬水平均值高于其他优势专业；口腔 医学专业的专业对口度在优势学校中最高。 二、毕业生对母校的评价与反馈 （一）毕业生对学校教学满意度 毕业生对学校教学满意，认为学校教授专业知识技能扎实，注重 培养学习能力，有利于自己毕业后的工作，并不断提升自身各项能力 18 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 水平。 甘肃医学院 2018 届毕业生对学校教学满意度 教学水平低 0.15% 教学水平一般 2.72% 27.34% 教学水平较高 75.23% 教学水平高 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% （二）对学校就业创业指导满意度 甘肃医学院 2018 届毕业生对学校就业创业指导满意度 调查结果 指导项目 满意 较满意 √ 就业形势、就业政策宣讲 √ 各类招聘会效果 √ 其他就业服务（讲座、心理咨询等） √ 就业手续办理（报到证办理、改派等） 就业指导课程设置（职业生涯规划、就 不满意 √ 就业服务工作配置的硬件设施 招聘信息的时效性和信息量 一般 √ √ 业指导、创业教育等） 就业工作整体满意度 √ （三）对学校总体满意度 为掌握我校毕业生的就业情况，调整、改善教学模式，更好地进 行教学改革和专业建设，为今后就业工作的开展提供实际性的依据和 可参考的宝贵经验，我校近期对用人单位进行了问卷调查，充分了解 19 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 和听取了用人单位对我校就业工作的意见和建议，根据调查结果显示， 用人单位对我校毕业生的总体评价比较满意。 甘肃医学院 2018 届就业工作总体满意度 5% 31% 24% 非常满意 满意 基本满意 不满意 40% 三、毕业生就业状况对招生机制的反馈 学校坚持实行招生听证制度，建立招生与就业联动机制，及时调 整就业率多年偏低的专业招生数量，对于连续三年就业率偏低专业进 行警示，在教育教学、学生就业指导等方面进行加强。 四、根据学生的实际需要设置各类指导与服务活动 甘肃医学院为毕业生提供了包括职业测评、就业信息、生涯指导、 心理咨询、等内容的全方位的就业指导服务。总体上，毕业生对上述 各种服务工作满意度较高，但具体来看，对不同项目的满意程度又存 在一定的差异性，其中满意度稍低的主要集中在竞赛项目上，满意度 较高的主要为组织校园招聘会、提供就业实习机会、 开设就业创业 课程和报告讲座等。竞赛类活动得分较低的原因，一方面可能在于这 些活动受制于名额的限制，只能让比较少部分学生有机会参与并从中 受益。 因此，从学生的实际需要出发设计各类活动将是未来就业指 导服务工作的出发点。 调查表明，毕业生认为最需要加强的就业指导服务工作主要有： 提供就业实习机会、搭建在校生和毕业校友的交流平台、提高求职能 20 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 力、组织校园招聘会和进行就业技巧培训。对于这些学生认为非常重 要的活动，在未来的就业指导服务工作中要予以加强。 五、提早介入就业能力不足学生的指导与服务 我校学生中农村生源占 90%以上，学生及家长就业观念滞后，就 业意向以公立、事业单位为主，定位不准，导致就业困难。而且那些 过于内敛、不善交流的同学常常成为每年较难就业学生群体的主要组 成部分。如果在平时的学习过程中就给予这些学生关注，帮助他们克 服学习过程中的各种障碍，助其顺利完成学业，结果就会大不同了。 调查中选择较多的两项“没有积极找工作”和“个人能力不强”也充 分反映出学生就业能力的缺失，如时间管理能力差、态度消极、能力 不足等。如果这些学生更早地接受就业意识的熏陶和就业能力的培养， 其在就业中就会更加自信和积极。 因此，今后学校就业部门要密切联合各院系，通过辅导员高度关 注潜在的“难就业”学生，尽早介入，引导这些学生早日参加各种就 业指导活动，端正就业观念，提升就业能力。 结 语 2018 年，甘肃医学院在甘肃省教育厅和人社厅等上级部门的指 导和帮助下,在全校师生员工共同努力下,毕业生就业工作取得了一 定的实际效果,没有辜负社会和毕业生的期望。但是,在看到成绩的同 时,也存在一些不可回避、必须正视的薄弱环节,例如学校的创业教育 还有待加强、毕业生就业观念有待于进步改善、毕业生签约时还有许 多未解决的问题等。 21 甘肃医学院 2018 年就业质量年报 2019 年, 甘肃医学院将继续以提高人才培养质量为核心， 不断深 化教育教学改革，优化人才培养模式，积极推进毕业生就业指导服务 体系建设，不断提高毕业生核心就业竞争力，为首届本科毕业生就业 工作做好就业指导、就业服务等工作面努力奋斗。 22