高层次人才特聘教授目标任务中期考核表.doc

西安财经学院高层次人才特聘教授 目标任务中期考核表 教授 （聘期考核： 年 月—— 年 月） 西安财经大学高层次人才工作办公室 二〇一八年五月 填表说明 1.表中内容的填写须严肃认真、实事求是，不得有空项、漏项。 2.本表所填科研成果需提供附件证明材料，并编排目录。附件材料需同时提供 pdf 格式的电子版。 3.如填写内容较多，可加附页，但不得改变表格样式。 4.本表一式三份（A4 纸双面打印），附件材料单独装订。 西安财经大学特聘教授目标任务中期考核表 姓名 出生年月 性别 民族 所属学科 研究方向 现聘岗位 名称 聘用时间 中期考核期限 年 月 —— 年 月 研究团队成员情况 序号 姓名 性别 出生年月 最终学历 职称 （一）聘期内到岗情况 应到岗工作时间（按月填写） 实到岗工作时间（按天计算） 年 月 日—— 年 月 日 年 月 日—— 年 月 日 年 月 日—— 年 月 日 备注 （二）特聘专家承担学科建设任务情况 （三）特聘专家及其团队成员发表论文情况 题目 期刊名称 期刊级别 前三人姓名 出版时间 注：1、本栏目仅填写以西安财经学院为第一署名单位所发表的核心以上论文、出版物； 2、通讯作者请用“*”注明。 （四）特聘专家及其团队成员出版专著情况 题目 出版社名称 出版级别 作者 出版时间 注：本栏目仅填写以西安财经学院为第一署名单位所出版的专著。 （五）特聘专家及其团队成员主持或承担省部级以上项目情况 名称 项目 级别 项目来源 项目起止年月 前三人姓名 经费（万元） （六）特聘专家及其团队成员获得省部级以上奖励情况 获奖名称 授奖单位 获奖等级 前三人姓名 获奖时间 中期工作目标及任务完成情况 合同中规定的工作目标及任务 1.学科建设 2.论文发表及 专著出版 3.科研主持立 项 4.成果奖励 5.国家发明专 利 6. 教学方面 （学术交流活 动） 7.团队建设 完成合同中的工作目标及任务情况 8.其他 科研经费使用 情况 特聘专家签字： 团队成员签字： 年 月 日 所在部门支持条件及本单位对专家完成工作情况的评价 （本栏填写所在单位为特聘教授提供的办公生活条件及团队建设等支持条件；本单位聘期内对 特聘专家完成工作情况的总体评价。 ） 部门负责人签字： 部门公章： 年 月 日 科研处审核意见 部门负责人： 部门公章： 年 月 日 考核小组意见 考核等级 优秀 合格 不合格 考核小组负责人： 年 月 日 学校考核意见 考核等级 优秀 合格 不合格 签字（公章）： 年 月 日