岗位贴、绩效奖励、住房补及电话贴划缴明细表.xls

划缴岗位贴、绩效奖励、住房补及电话贴明细表 单位:元 序号 姓名 岗位津贴 绩效奖励/ 人才津贴（元 住房补/月 电话贴/月 /月 月 /年） 补缴部分 划缴起止时 间 年合计 划课题卡名称及编号 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 合计 学科组长/部门负责人： 课题负责人: 经办人： 人事教育处:按照我所薪酬文件，各项工资金额符合标准 签字： 资产财务处：符合相关经费管理的要求，以上已按课题名称扣除经费 签字： 注：原则上每年6月统一划缴下一年度的绩效等工资项 年 月 日 项目聘用人员工资划缴明细表 单位:元 序号 姓名 工资/月 社会保险单位部分/月 公积金单位部 (工资×22.23%，其中：养 老14%，工伤0.09%，医疗7%， 年终双薪 电话贴/月 分/月 (工资×12%) 划缴起止时间 年合计 划课题卡名称及编号 失业0.48%，补充医疗0.5%，重 大疾病0.26%） 1 2 3 4 5 合计 学科组长/部门负责人： 0.00 课题负责人: 经办人： 人事教育处:按照我所薪酬文件，各项工资金额符合标准 签字： 资产财务处：符合相关经费管理的要求，以上已按课题名称扣除经费 签字： 注：原则上每年6月统一划缴下一年度的绩效等工资项 生育、失业、医疗上限18561 养老上限14958 公积金30933 年 月 日 备注 延期博士后人员工资划缴明细表 单位:元 序号 姓名 工资/月 社会保险单位部 公积金单位部 分/月 分/月 (工资×0.57%， 年终双薪 (工资×12%) 电话贴/月 划缴起止时间 年合计 划课题卡名称及编号 备注 其中：工伤0.09% 失业0.48%）) 1 2 3 4 5 合计 学科组长/部门负责人： 课题负责人: 经办人： 人事教育处:按照我所薪酬文件，各项工资金额符合标准 签字： 资产财务处：符合相关经费管理的要求，以上已按课题名称扣除经费 签字： 注：原则上每年6月统一划缴下一年度的绩效等工资项 年 月 日 2019.7-2020.6 劳务派遣人员工资缴纳明细表 序号 姓名 应发工 资 其中： 过节费 年终双薪 体检费 基本工资 绩效工资 社保公积 金单位部 分 管理费 月合计 一个月 经济补 偿金 补上年度社保 残疾人年审金 划缴起止时间 比例及基数调 按实际年审发 年合计 整的差额 生额分摊收缴 1 2 3 4 5 6 合计 说明：1、过节费标准8000元/年，包括：元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆； 2、年终双薪为基本工资，参考在职员工发放标准，扣除绩效部分剩余作为年终双薪发放； 3、体检费，新海医院（男：300元，女：620元），广医二院（男：550元，女：900元），聘人部门自行选择体检医院； 4、过节费和年终双薪由聘用部门决定是否给与，不做强制要求； 5、2019年度社保比例及基数调整的差额请到人事教育处查阅； 7、2018年度我所劳务派遣人员残疾人年审金共计36292元，平均分摊后，每人需承担497元。 人教处: 课题负责人: 经办人: 以上已按课题名称扣除经费 财务: 年 月 日 划课题卡名称及编号